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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版新入职员工试用协议样本版B版
本合同目录一览
1.试用期限
1.1试用开始日期
1.2试用结束日期
1.3试用期满评估
2.工作职责
2.1岗位职责
2.2试用期目标
2.3培训计划
3.劳动报酬
3.1试用期工资
3.2试用期奖金
3.3社会保险和公积金
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假制度
4.3加班规定
5.合同解除与终止
5.1员工解除合同的情形
5.2用人单位解除合同的情形
5.3合同终止的情形
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3泄密责任
7.知识产权
7.1职务作品
7.2专利和著作权
7.3商业秘密
8.竞业限制
8.1限制范围
8.2限制期限
8.3经济补偿
9.违约责任
9.1员工违约
9.2用人单位违约
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4诉讼解决
11.其他约定
11.1通知和送达
11.2合同修改和补充
11.3合同解除和终止后的权益处理
12.合同的有效期
12.1签订日期
12.2生效日期
12.3终止日期
13.附件
13.1员工简历
13.2岗位职责描述
13.3培训计划表
14.签字页
14.1员工签字
14.2用人单位签字
第一部分：合同如下：
第一条试用期限
1.1试用开始日期：自员工正式入职之日起计算。
1.2试用结束日期：试用期为____个月，自试用开始日期起计算，如双方同意延长试用期，应签订书面延长协议。
1.3试用期满评估：试用期满后，用人单位应对员工的工作表现、业务能力及适应岗位情况进行全面评估，评估结果作为是否正式录用的重要依据。
第二条工作职责
（一）按照用人单位的要求，完成相应的工作任务；
（二）遵守用人单位的规章制度和职业道德规范；
（三）积极参与培训，提升自身业务能力。
（一）熟练掌握岗位职责所需的基本技能和业务知识；
（二）积极参与团队协作，提高工作效率；
2.3培训计划：用人单位应根据员工的具体情况，制定相应的培训计划，帮助员工尽快熟悉岗位职责。
第三条劳动报酬
3.1试用期工资：员工在试用期的工资为人民币____元/月。
3.2试用期奖金：员工在试用期表现优异，可获得一定金额的奖金，具体标准由用人单位确定。
3.3社会保险和公积金：用人单位应按照国家和地方的相关规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间：员工实行标准工时制，每天工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间安排由用人单位根据实际情况确定。
4.2休息休假制度：员工享受国家法定的休息休假待遇，包括但不限于带薪年休假、带薪病假、产假、婚假、丧假等。
4.3加班规定：员工加班应按照国家和地方的有关规定支付加班费。
第五条合同解除与终止
5.1员工解除合同的情形：员工在试用期内提前解除合同，应提前____天向用人单位提出书面申请。
5.2用人单位解除合同的情形：用人单位在试用期内解除合同，应提前____天通知员工。
5.3合同终止的情形：试用期满，用人单位根据评估结果决定是否正式录用员工。如不同意录用，应提前____天通知员工。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容：员工在试用期内和离职后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有必威体育官网网址义务。
6.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址义务自员工知悉秘密之日起计算，至秘密公开之日止。
6.3泄密责任：如员工违反必威体育官网网址义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条知识产权
7.1职务作品：员工在试用期内创作的职务作品，归用人单位所有。
7.2专利和著作权：员工在试用期内申请的专利和著作权，归用人单位所有。
7.3商业秘密：员工在试用期内知悉的用人单位的商业秘密，负有必威体育官网网址义务，如违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。
第九条竞业限制
8.1
限制范围：员工在离职后____个月内，不得在与用人单位业务相关的行业从事相同或类似工作。
8.2限制期限：竞业限制自员工离职之日起计算，至离职后____个月止。
8.3经济补偿：如员工在竞业限制期限内遵守约定，用人单位应支付给员工一定金额的经济补偿。
第十条违约责任
9.1员工违约：员工违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。
9.2用人单位违约：用人单位违反合同约定，应承担
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