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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024幼儿园聘用保育员岗位聘用与薪酬待遇合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2相关术语解释

2.聘用条件

2.1聘用资格

2.2聘用程序

2.3聘用期限

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2职责明细

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间与假期

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3薪酬支付方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.职业培训与发展

7.1培训机会

7.2发展规划

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他条款

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同定义

本合同是指幼儿园与保育员之间就聘用、薪酬待遇等事项达成的协议。

1.2相关术语解释

（1）“幼儿园”指提供幼儿教育服务的机构。

（2）“保育员”指受幼儿园聘用，负责幼儿日常照料、教育、安全等工作的人员。

（3）“工作内容”指保育员在幼儿园内应承担的具体工作职责。

（4）“薪酬待遇”指保育员在履行工作职责过程中应获得的工资、奖金、津贴等经济补偿。

第二条聘用条件

2.1聘用资格

（1）具有国家规定的幼儿教育相关学历或资格证书。

（2）身体健康，无传染性疾病。

2.2聘用程序

（1）幼儿园发布招聘信息，保育员提交应聘材料。

（2）幼儿园对保育员进行面试、考核。

（3）双方达成一致意见后，签订本合同。

2.3聘用期限

本合同聘用期限为三年，自双方签订之日起生效。

第三条工作内容与职责

3.1工作内容概述

保育员应在幼儿园内负责幼儿的日常生活照料、教育、安全等工作。

3.2职责明细

（1）负责幼儿的晨间、午睡、离园等日常照料。

（2）协助教师进行教育教学活动，组织幼儿开展游戏、学习等活动。

（3）关注幼儿身心健康，发现异常情况及时报告并采取措施。

（4）维护幼儿园秩序，确保幼儿安全。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间

保育员每周工作时间为五天，每天工作时间为八小时。

4.2休息时间与假期

（1）保育员享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

（2）保育员每月享有两天休息日，如需加班，需经幼儿园同意。

（3）保育员享有产假、婚假、丧假等特殊假期。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

保育员的基本工资为每月人民币元。

5.2奖金与津贴

（1）保育员享有年终奖金，根据工作表现和考核结果确定。

（2）保育员享有加班费、交通补贴等津贴。

5.3薪酬支付方式

幼儿园每月底前将保育员的工资支付至其指定的银行账户。

第六条社会保险与福利

6.1社会保险

幼儿园为保育员依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

（1）保育员享有国家规定的带薪年休假。

（2）幼儿园为保育员提供工作服、防护用品等。

（3）幼儿园为保育员提供培训机会，支持其职业发展。

第七条职业培训与发展

7.1培训机会

幼儿园为保育员提供必要的职业培训，包括岗前培训、在职培训等。

7.2发展规划

幼儿园根据保育员的工作表现和职业发展需求，为其制定个人发展规划。

第八条违约责任

8.1违约情形

（1）保育员未按照合同约定履行工作职责。

（2）保育员违反幼儿园规章制度。

（3）幼儿园未按照合同约定支付薪酬或提供福利待遇。

（4）合同一方未按照约定时间履行合同解除或终止程序。

8.2违约责任承担

（1）保育员违反合同约定，导致幼儿园损失的，应承担赔偿责任。

（2）幼儿园违反合同约定，导致保育员损失的，应承担赔偿责任。

（3）因一方违约导致合同解除或终止，违约方应承担违约责任。

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

保育员在履行职责过程中所了解的幼儿园商业秘密、幼儿隐私等信息均属必威体育官网网址范围。

9.2必威体育官网网址期限

本合同解除或终止后，必威体育官网网址期限仍为三年。

第十条合同解除与终止

10.1解除条件

（1）合同到期，双方协商一致解除合同。

（2）保育员严重违反合同约定，经幼儿园书面通知后仍不改正。

（3）幼儿园因经营需要或其他原因，提前三十日书面通知