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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版企业人力资本共享合作合同版

本合同目录一览

第一条合作原则

1.1平等互利

1.2共同发展

1.3合法合规

第二条合作内容

2.1人力资本共享

2.2人力资源管理

2.3人才培养与选拔

第三条合作期限

3.1合同期限自2024年1月1日至2029年12月31日

3.2合作双方可提前终止或续签合同

第四条合作双方的权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.2乙方权利与义务

第五条人力资源共享的具体实施

5.1人才池建立

5.2人才共享机制

5.3人才需求与供给的对接

第六条人才培养与选拔

6.1培训计划制定

6.2培训资源共享

6.3人才选拔标准与流程

第七条必威体育官网网址条款

7.1双方对合作过程中获取的信息必威体育官网网址

7.2违反必威体育官网网址条款的赔偿责任

第八条争议解决

8.1双方通过友好协商解决合同争议

8.2协商不成的，提交甲方所在地法院诉讼解决

第九条合同的变更与解除

9.1合同的变更

9.2合同的解除

第十条违约责任

10.1违约方的赔偿责任

10.2违约方的责任限制

第十一条不可抗力

11.1不可抗力的认定

11.2不可抗力事件的应对措施

第十二条税收政策

12.1合作双方依法纳税

12.2税收优惠政策的申请与使用

第十三条合同的生效、终止与失效

13.1合同的生效条件

13.2合同的终止条件

13.3合同的失效条件

第十四条其他条款

14.1合作双方的其他约定

14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充

第一部分：合同如下：

第一条合作原则

1.1平等互利

甲乙双方在合作过程中，应坚持平等互利的原则，尊重对方合法权益，共同维护合作双方的利益。

1.2共同发展

双方应共同努力，通过优势互补，实现人力资本的优化配置，促进双方的共同发展。

1.3合法合规

双方应严格遵守国家相关法律法规，确保合作过程中的各项活动合法合规。

第二条合作内容

2.1人力资本共享

甲乙双方同意在合作期限内，按照约定共享人力资本，实现人才资源的优化配置。

2.2人力资源管理

甲乙双方共同参与人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、考核等方面。

2.3人才培养与选拔

甲乙双方共同制定人才培养与选拔计划，共同培养符合双方需求的人才。

第三条合作期限

3.1合同期限自2024年1月1日至2029年12月31日。

3.2合作双方可提前终止或续签合同。如双方同意提前终止合同，应提前六个月书面通知对方。

第四条合作双方的权利与义务

4.1甲方权利与义务

甲方应按照约定向乙方提供人才资源，并保证人才的质量。

甲方应按照约定支付乙方人才资源的使用费。

甲方有权对乙方的人才培养与选拔工作进行监督和指导。

4.2乙方权利与义务

乙方应按照约定接受甲方提供的人才资源，并合理使用。

乙方应按照约定向甲方支付人才资源使用费。

乙方有权对甲方的人才培养与选拔工作进行监督和指导。

第五条人力资源共享的具体实施

5.1人才池建立

甲乙双方共同建立人才池，明确入池人才的条件和标准。

5.2人才共享机制

甲乙双方约定人才共享的具体机制，包括但不限于人才调拨、借用等方式。

5.3人才需求与供给的对接

甲乙双方建立人才需求与供给的对接机制，确保人才资源的合理流动。

第六条人才培养与选拔

6.1培训计划制定

甲乙双方共同制定培训计划，明确培训内容、时间、方式等。

6.2培训资源共享

甲乙双方共同分享培训资源，包括但不限于培训课程、师资等。

6.3人才选拔标准与流程

甲乙双方共同确定人才选拔的标准和流程，确保选拔过程的公平公正。

第八条必威体育官网网址条款

8.1双方对合作过程中获取的信息必威体育官网网址

甲乙双方应对在合作过程中获取的对方的商业秘密、技术秘密、运营数据等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.2违反必威体育官网网址条款的赔偿责任

如一方违反本合同必威体育官网网址条款，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

第九条合同的变更与解除

9.1合同的变更

甲乙双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方协商一致。

9.2合同的解除

在合同期限内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除合同。如一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。

第十条违约责任

10.1违约方的赔偿责任

如一方违反合同约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

10.2违约方的责任限制

违约方的赔偿责任不应超过因违约行为而导致的直接