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人力资源分公司加盟协议
合同编号：__________
甲方（加盟授权方）：
公司名称：______________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（加盟方）：
公司名称：______________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
一、总则
1.1协议目的
本协议旨在确立甲方与乙方在人力资源分公司加盟业务方面的合作关系，明确双方的权利和义务，保证双方在分公司设立、运营、管理等过程中的合法权益，通过乙方加盟甲方，借助甲方的品牌、资源、运营模式等优势，共同开拓人力资源市场，实现互利共赢。
1.2协议主体
本协议的主体为甲方与乙方，双方均为依据相关法律法规设立且有效存续的公司法人，具备签订本协议和履行协议义务的资格与能力。
二、加盟授权
2.1授权范围
甲方授予乙方在特定区域（具体区域：____________________）内使用甲方的品牌、商标、商号以及相关人力资源业务运营模式，开展包括但不限于人才招聘、人才派遣、人力资源咨询等业务。乙方不得超越此授权区域开展业务，未经甲方书面同意，也不得将此授权转让给任何第三方。
2.2授权期限
本授权自协议生效之日起开始，有效期为____年（具体起始日期：____年__月__日至____年__月__日）。在授权期限届满前，乙方如需继续合作，应在届满前____个月向甲方提出书面申请，经甲方审核同意后，双方可续签协议。
三、分公司设立
3.1设立要求
乙方应按照当地工商行政管理部门及相关法律法规的要求，负责分公司的设立工作。分公司的名称应包含甲方的品牌标识（具体名称规范：____________________）。分公司的注册地址应位于授权区域内，且办公场所应符合人力资源业务开展的基本条件，包括但不限于办公设施、人员办公空间等。乙方应保证分公司的设立资金来源合法合规。
3.2设立流程
乙方在设立分公司过程中，应及时向甲方通报进展情况。乙方需完成工商登记注册前的各项准备工作，如拟定公司章程、确定股东结构等。向当地工商行政管理部门提交设立申请，在获得工商部门的名称核准后，将相关核准文件及设立资料副本提交给甲方审核。甲方应在收到资料后的____个工作日内提出审核意见，经甲方审核同意后，乙方方可完成工商登记注册手续。分公司注册完成后，乙方应在____个工作日内向甲方提供营业执照副本等相关注册文件。
四、品牌与资源使用
4.1品牌使用规范
乙方在使用甲方品牌、商标、商号时，应严格按照甲方提供的品牌使用手册进行操作。不得对甲方品牌形象进行任何损害或歪曲，包括但不限于使用不规范的标识、发布有损品牌声誉的宣传内容等。乙方应保证在所有业务宣传资料、办公场所标识、员工名片等载体上正确使用甲方品牌标识，且使用比例、颜色、字体等应符合甲方规定。
4.2资源共享与使用限制
甲方将向乙方提供一定的人力资源业务资源，如人才库资源、客户信息资源等。乙方有权在授权业务范围内使用这些资源，但不得将这些资源用于非授权业务或泄露给任何第三方。乙方对甲方提供的资源应妥善保管，如因乙方原因导致资源泄露或损失，乙方应承担相应的赔偿责任。同时乙方在使用资源过程中，应遵循甲方设定的资源使用流程和管理制度，如人才库资源的查询、调用流程等。
五、人员管理
5.1人员招聘与培训
乙方负责分公司的人员招聘工作，但招聘标准应参照甲方制定的人力资源业务人员招聘标准进行。乙方招聘的人员应具备相应的专业知识和技能，符合人力资源业务开展的要求。甲方将为乙方提供人员培训支持，包括新员工入职培训、业务技能提升培训等。培训方式可包括线上培训课程、线下集中培训等。乙方应按照甲方的培训安排，组织员工参加培训，并保证员工完成培训课程及考核要求。
5.2员工归属与管理权限
乙方分公司招聘的员工与乙方建立劳动关系，由乙方负责员工的日常管理，包括但不限于员工薪酬福利管理、工作安排、绩效考核等。但是在涉及到与甲方品牌形象、业务规范相关的事项上，甲方有权对乙方员工进行指导和监督。乙方应保证员工遵守甲方的业务规范和管理制度，如员工在业务开展过程中违反甲方规定，甲方有权要求乙方采取相应的纠正措施，乙方应积极配合。
六、业务运营
6.1业务范围
乙方在分公司开展的业务范围应严格限定在甲方授权的人力资源业务领域内，具体包括人才招聘服务，即根据客户需求，为其寻找、筛选符合要求的人才；人才派遣服务，在合法合规的前提下，将员工派遣至客户单位工作；人力资源咨询服务，为客户提供人力资源管理方面的专业咨询，如薪酬体系设计、
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