有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版外勤工作人员劳动协议版B版
本合同目录一览
1.合同主体与签订日期
2.工作职责与工作地点
3.工作时间与休息休假
4.劳动报酬
5.社会保险与福利待遇
6.劳动保护与劳动条件
7.必威体育官网网址协议
8.合同的变更、解除和终止
9.经济补偿与赔偿
10.争议解决方式
11.法律适用与合同的有效性
12.其他约定
13.合同的签订与生效
14.附则
第一部分：合同如下：
1.1合同主体
1.1.2甲方为合法成立的企业，具有合法的经营资格和支付能力。
1.1.3乙方为年满18周岁的完全民事行为能力人，具备从事劳动合同规定工作的能力。
1.2签订日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.1工作职责
乙方同意按照甲方的要求，履行职务，完成工作任务。
2.2工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地（全称：市区路号）。
3.1工作时间
乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2休息休假
乙方享有国家法定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等。具体休假天数和方式按照甲方的相关规定执行。
4.1劳动报酬
乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。
4.2甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
5.1社会保险
甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇
乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、健康体检等。
6.1劳动保护
甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全。
6.2劳动条件
甲方应提供符合乙方工作性质的劳动条件，确保乙方能够顺利开展工作。
7.1必威体育官网网址协议
乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担必威体育官网网址义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址内容
必威体育官网网址内容包括但不仅限于甲方客户信息、业务流程、技术资料、经营策略等。
7.3必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自乙方知悉该信息之日起计算，直至该信息进入公共领域或甲方公开披露为止。
8.1合同的变更
8.1.1合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行。
8.1.2变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2合同的解除
8.2.1双方同意，合同解除应遵循国家相关法律法规的规定。
8.2.2解除合同的原因包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方因疾病或伤残不能从事原工作；甲方因客观原因需要裁减人员等。
8.2.3解除合同前，双方应进行充分沟通，协商解决。
8.2.4解除合同后，甲方应支付乙方相应经济补偿，具体标准按照国家法律法规和甲方规定执行。
8.3合同的终止
8.3.1合同终止的情形包括：合同期满；乙方达到法定退休年龄；乙方完全丧失劳动能力等。
8.3.2合同终止前，甲方应依法为乙方办理相关手续。
8.3.3合同终止后，乙方应归还甲方提供的办公设备、证照等物品。
9.1经济补偿
9.1.1甲方解除或终止合同时，应根据国家法律法规和甲方规定支付乙方经济补偿。
9.1.2经济补偿的计算方式按照甲方规定的标准执行。
10.1争议解决方式
10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.1.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.1法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
12.1其他约定
本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。
13.1合同的签订
本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.1附则
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：《甲方公司规章制度》
附件二：《乙方岗位职责描述》
附件三：《甲方薪酬福利制度》
附件四：《必威体育官网网址协议》
附件五：《社会保险缴纳明细》
附件六：《甲方公司商业秘密清单》
附件七：《乙方身份证明文件》
附件八：《乙方学历证明文件》
附件九：《甲方授权书》
附件十：《乙方工作成果证明》
附件一《甲方公司规章制度》：详细列出甲方公司的各项内部管理制度，包括但不限于考勤制度、晋升制度、奖惩制度等。
附件二《乙方岗位职责描述》：详细描述乙方的具体工作职责和岗位要求。
附件三《甲方薪酬福利制度》：详细列出甲方的薪酬结构、
文档评论（0）