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2024江苏公立单位劳动协议规定专版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3丙方（第三方）

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

第三条：工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作量

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4津贴

4.5加班工资

第五条：工作时间

5.1标准工作时间

5.2综合工时制

5.3轮班制

5.4法定节假日

第六条：休假制度

6.1年假

6.2事假

6.3病假

6.4产假

6.5陪产假

6.6婚假

6.7丧假

第七条：社会保险

7.1养老保险

7.2医疗保险

7.3失业保险

7.4工伤保险

7.5生育保险

第八条：劳动保护

8.1劳动安全

8.2劳动卫生

8.3劳动保护设施

8.4个人防护用品

第九条：培训与发展

9.1入职培训

9.2在职培训

9.3晋升机制

9.4职业发展规划

第十条：必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

第十一条：解除和终止合同

11.1提前解除合同

11.2合同到期终止

11.3劳动合同终止的情形

11.4经济补偿

第十二条：争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3劳动仲裁

12.4法律诉讼

第十三条：其他约定

13.1知识产权

13.2兼职

13.3个人信息保护

13.4法律法规变化

第十四条：附则

14.1合同的生效

14.2合同的修改和补充

14.3合同的解除

14.4合同的终止

14.5合同的解释权

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，直至双方协商一致解除或者依法解除。

2.3试用期：乙方同意在合同期内____个月内，与甲方建立试用期关系。试用期工资按本合同约定的基本工资的__%支付。

第三条：工作内容

3.1工作岗位：乙方在甲方担任____岗位（具体岗位名称），主要职责是____。

3.2.1按照甲方的规章制度和工作安排，完成工作任务；

3.2.2遵守国家法律法规，保守甲方商业秘密；

3.2.3尊重甲方领导，团结同事，遵守职业道德，维护甲方形象。

3.3工作量：乙方的工作量按照甲方的规定和实际工作需要确定。

第四条：劳动报酬

4.2绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效和甲方的规定确定。

4.3奖金：乙方根据甲方的规定和业绩，有资格获得相应的奖金。

4.4津贴：乙方根据甲方的规定，有资格获得相应的津贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

4.5加班工资：乙方加班工资按照甲方的规定和国家相关法律法规支付。

第五条：工作时间

5.1标准工作时间：乙方每周工作__天，每天工作__小时。

5.2综合工时制：乙方的工作时间按照综合工时制执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

5.3轮班制：乙方的工作时间按照轮班制执行，具体班次安排由甲方根据工作需要确定。

5.4法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日。

第六条：休假制度

6.1年假：乙方享有每年__天的带薪年休假。

6.2事假：乙方因私事需要请假时，应提前向甲方申请，经批准后可以休事假。

6.3病假：乙方因病需要请假时，应提供医疗机构的证明，经批准后可以休病假。

6.4产假：乙方女性员工生育享有__天的带薪产假。

6.5陪产假：乙方男性员工陪产假享有__天。

6.6婚假：乙方职工结婚享有__天的带薪婚假。

6.7丧假：乙方直系亲属去世，享有__天的带薪丧假。

第八条：劳动保护

8.1劳动安全：甲方应采取必要的措施，确保乙方在劳动过程中的人身安全，提供符合国家标准的劳动保护设施和个人防护用品。

8.2劳动卫生：甲方应遵守国家劳动卫生规定，定期对工作环境进行卫生检查，保障乙方的工作环境符合健康要求。

8.3劳动保护设施：甲方应定期检查和维护劳动保护设施，确保其正常运行和有效使用。

8.4个人防护用品：甲方应提供必要的个人防护用品，并指导乙方正确使用。

第九条：培训与发展

9.1入职培训：甲方应在乙方入职后__个月内，对乙方进行入职培训，包括公司文化、岗位职责、安全常识等内容。

9.2在职培训：甲方应根据乙方的岗位需求和发展需要，提供在职培训机会，包括但不限于专业技能培训、管理培训等。

9.3晋升机制：甲方应有明确的晋升机制，根据乙方的绩效和工作表现，给予晋升和晋级的机会。

9.4职业发展