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公司知识产权及必威体育官网网址协议模板

合同编号：__________

甲方（公司名称）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（员工姓名）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

一、总则

1.协议目的

本协议旨在明确公司与员工之间在知识产权及必威体育官网网址方面的权利和义务，保护公司的知识产权和商业秘密，防止知识产权侵权和信息泄露，保证公司的合法权益不受侵害。

2.适用范围

本协议适用于乙方在甲方任职期间以及离职后的一定期限内，与甲方业务相关的知识产权和必威体育官网网址信息的管理和保护。

二、知识产权的定义与范围

1.知识产权的定义

知识产权是指人们对其智力劳动成果所享有的法定权利，包括但不限于著作权、专利权、商标权、商业秘密、集成电路布图设计权等。

2.涵盖的知识产权类型

（1）著作权：包括但不限于文字作品、音乐作品、美术作品、摄影作品、电影作品、计算机软件等的著作权。

（2）专利权：包括但不限于发明、实用新型和外观设计专利。

（3）商标权：包括但不限于商标的注册、使用和保护。

（4）商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息，如技术配方、工艺流程、客户名单、销售策略等。

（5）其他知识产权：包括但不限于集成电路布图设计权、植物新品种权等。

三、公司知识产权的归属

1.在职期间产生的知识产权

（1）乙方在甲方任职期间，利用甲方的物质技术条件、资源和工作时间所完成的与甲方业务相关的发明创造、作品、技术成果等，其知识产权归甲方所有。

（2）乙方在执行甲方交付的工作任务过程中所产生的知识产权，无论是否利用甲方的物质技术条件，其知识产权均归甲方所有。

（3）乙方在甲方任职期间，对甲方现有的知识产权进行改进、完善所产生的新的知识产权，其知识产权归甲方所有。

2.离职后与公司业务相关的知识产权

（1）乙方离职后一年内，与在甲方任职期间所从事的工作或业务相关的发明创造、作品、技术成果等，其知识产权归甲方所有。

（2）乙方离职后，不得利用在甲方任职期间所掌握的技术信息和经营信息，从事与甲方业务相竞争的活动，不得侵犯甲方的知识产权。

四、员工对知识产权的义务

1.保护公司知识产权的责任

（1）乙方有义务保守甲方的知识产权秘密，不得向任何第三方披露或允许任何第三方使用甲方的知识产权。

（2）乙方应采取合理的措施，防止甲方的知识产权受到侵犯，如发觉有侵犯甲方知识产权的行为，应及时向甲方报告。

（3）乙方在离职时，应将其所掌握的与甲方知识产权相关的文件、资料、设备等交还给甲方，不得擅自复制、留存或带离甲方。

2.不得侵犯第三方知识产权

（1）乙方在履行工作职责过程中，应遵守相关法律法规，不得侵犯第三方的知识产权。

（2）如乙方因工作需要使用第三方的知识产权，应事先获得甲方的书面同意，并保证使用行为符合法律法规和相关授权的要求。

（3）如乙方因侵犯第三方知识产权而给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、必威体育官网网址信息的定义与范围

1.必威体育官网网址信息的定义

必威体育官网网址信息是指甲方以书面、口头或其他形式向乙方披露的，与甲方业务、技术、经营、管理等方面有关的，不为公众所知悉的信息。

2.涵盖的必威体育官网网址信息类型

（1）技术信息：包括但不限于技术方案、设计图纸、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库等。

（2）经营信息：包括但不限于客户名单、销售渠道、市场调研、营销策略、财务数据、商业计划等。

（3）管理信息：包括但不限于组织机构、人员配置、管理制度、工作流程等。

（4）其他必威体育官网网址信息：包括但不限于甲方与第三方签订的合同、协议、备忘录等涉及甲方商业秘密的文件。

六、必威体育官网网址义务

1.对必威体育官网网址信息的保护责任

（1）乙方对甲方的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或允许任何第三方使用甲方的必威体育官网网址信息。

（2）乙方应采取合理的必威体育官网网址措施，妥善保管甲方的必威体育官网网址信息，防止必威体育官网网址信息的泄露。

（3）乙方在使用甲方的必威体育官网网址信息时，应严格按照甲方的要求进行，不得超出授权范围使用必威体育官网网址信息。

2.必威体育官网网址信息的使用限制

（1）乙方只能将甲方的必威体育官网网址信息用于履行工作职责的目的，不得将必威体育官网网址信息用于其他任何目的。

（2）乙方在离职时，应将其所掌握的甲方的必威体育官网网址信息全部交还给甲方，不得擅自复制、留存或带离甲方。

（3）乙方在离职后，仍应继续履行对甲方必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务，直至该必威体育官网网址信息已为公众所知悉或甲方书面同意解除乙方的必威体育官网网址义务为止。

七、竞业限制

1.竞业限制的范围

（1）乙方在甲方任职期间及离职后两年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。

（2）与甲方有竞争关系的单位包括但不限于与甲方在同一行业、同一领域或同一地区从事相同或相似业务的单位。

2.竞业限制的期限

竞业限制的期限为乙方在甲方任职期间及离职后两年。

3.竞业限