试用期劳动合同试用期劳动合同范文7篇.docx

试用期劳动合同试用期劳动合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作地点和工作内容

1.甲方根据工作需要，安排乙方在__________部门从事__________工作。

2.乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方为乙方提供带薪休假，具体休假时间双方协商确定。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为__________元。试用期期间工资为______元。

2.甲方根据经济效益、物价水平和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。

3.甲方于每月__________日支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

3.甲方为乙方提供住宿和餐饮等福利待遇，具体标准双方另行协商确定。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

2.乙方应按时出勤，如实记录工作时间和成果。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费或安排补休。

3.乙方如因故不能上班，应提前向甲方请假，并办理相关请假手续。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（5）因不可抗力致使劳动合同无法履行的。

5.在解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家有关规定支付经济补偿金。

6.双方协商一致，可续订劳动合同。续订时应办理相关手续，并在本合同期满前30日内签订书面劳动合同。

八、其他事项

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由双方协商确定。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方的身份证复印件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。身份证复印件与原件内容不一致的，以原件为准。身份证复印件和原件均需在骑缝处加盖公章或签字确认。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的权利义务达成一致，并签订如下协议：

一、试用期期限

1.试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________岗位工作，乙方应完成该岗位工作的各项任务。

2.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方安排，应提前向甲方书面提出异议，否则，甲方可视为乙方同意调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方每周工作_________天，每天工作_________小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息_________天。

3.乙方