餐饮聘用合同模板7篇.docx

餐饮聘用合同模板7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事餐饮工作一事，达成如下协议：

一、岗位职责

1.负责餐厅的日常经营和管理，包括制定工作计划、安排人员工作、监督服务质量和食品质量等。

2.负责餐厅的营销策略和促销活动，提高餐厅的知名度和客户满意度。

3.负责餐厅的财务管理和成本控制，确保餐厅的盈利能力。

4.负责餐厅的人员管理和培训，提高员工的服务质量和业务水平。

5.负责餐厅的安全管理和卫生管理，确保餐厅的食品卫生和安全。

二、工作时间和地点

1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据餐厅实际情况安排。

2.工作地点：甲方指定的餐厅地点。

三、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的薪酬根据甲方的薪酬制度确定，具体薪酬标准在签订正式劳动合同时确定。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

四、劳动保护和条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全可靠的环境中工作。

2.乙方在工作中必须遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护设施。

五、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.对于表现突出的员工，甲方将给予表彰和奖励；对于违反劳动纪律的员工，甲方将依据规章制度进行处理。

六、聘用期限和解除

1.聘用期限：本合同的聘用期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.合同解除：双方均有权在合同期内提出解除合同的要求，但应提前[具体天数]天通知对方。如遇特殊情况，双方可协商后决定是否提前解除合同。

七、争议解决和法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方在签订合同时应提供真实有效的身份证明和相关证件。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（聘用单位）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

签字（盖章）：[公司公章]

日期：2024-05-06

乙方（受聘人）：[员工姓名]

签字（盖章）：[员工手写签名]

日期：2024-05-06

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及餐饮行业相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商同意订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方为餐饮部员工，乙方需接受甲方的规章制度和工作要求，从事餐饮部服务工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的餐厅。

三、工作时间和劳动报酬

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方需按时完成工作任务，如需加班，需得到甲方同意。

2.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方负责为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。乙方也有义务参加社会保险，并按照规定缴纳个人部分费用。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。具体福利政策以甲方公司文件为准。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合劳动安全卫生条件的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违纪活动。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。如需变更工作内容或工作地点，需签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，