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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版人力资源服务合伙协议书
本合同目录一览
第一条:协议定义与范围
1.1:协议双方
1.2:人力资源服务内容
1.3:合作方式与目的
第二条:合作期限
2.1:起始日期
2.2:终止日期
2.3:延长合作协议的条件
第三条:服务内容与义务
3.1:甲方义务
3.2:乙方义务
3.3:服务质量标准
第四条:费用与支付
4.1:服务费用
4.2:费用支付方式
4.3:费用调整机制
第五条:必威体育官网网址条款
5.1:必威体育官网网址信息范围
5.2:必威体育官网网址期限
5.3:违反必威体育官网网址条款的后果
第六条:知识产权
6.1:知识产权归属
6.2:使用权与许可
6.3:侵权责任
第七条:违约责任
7.1:违约行为
7.2:违约责任承担
7.3:违约赔偿金额
第八条:争议解决
8.1:协商解决
8.2:调解解决
8.3:仲裁解决
第九条:法律适用与管辖
9.1:适用法律
9.2:争议管辖法院
第十条:合同的变更与解除
10.1:变更条件
10.2:解除条件
10.3:变更与解除的程序
第十一条:通知与送达
11.1:通知方式
11.2:送达地址
11.3:通知生效时间
第十二条:强制性条款
12.1:强制性规定
12.2:遵守法律法规
第十三条:合同附件
13.1:附件内容
13.2:附件效力
第十四条:其他条款
14.1:合作前的准备工作
14.2:合同的完整性与互斥性
14.3:双方共同认可的附加条款
第一部分:合同如下:
第一条:协议定义与范围
1.1:协议双方
1.2:人力资源服务内容
(1)人才招聘与筛选
(2)员工培训与发展
(3)薪酬福利管理
(4)劳动争议处理
(5)其他与人力资源管理相关的事宜
1.3:合作方式与目的
双方同意以合作伙伴的关系,共同开展人力资源服务工作,通过提供专业的人力资源解决方案,帮助甲方提高员工满意度,提升企业竞争力,实现甲乙双方的共赢。
第二条:合作期限
2.1:起始日期
本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.2:终止日期
本协议合作期限为____年,自起始日期起算。合作期限届满前,双方如需续约,应提前____个月协商并签订书面续约协议。
2.3:延长合作协议的条件
如双方同意续约,应签署书面续约协议,并明确新的合作期限、服务范围、费用等事项。
第三条:服务内容与义务
3.1:甲方义务
(1)甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求、员工信息等相关资料。
(2)甲方应按照双方约定的时间和方式支付服务费用。
(3)甲方应协助乙方进行服务工作,并给予乙方必要的工作支持和配合。
3.2:乙方义务
(1)乙方应按照甲方的需求,提供专业、高效的人力资源服务。
(2)乙方应保证服务质量,确保服务达到约定的标准。
(3)乙方应必威体育官网网址甲方的商业秘密和个人信息,不得泄露给第三方。
3.3:服务质量标准
乙方应按照甲方的需求和行业标准,提供符合质量要求的服务。如甲方对乙方提供的服务质量有异议,甲方有权要求乙方在合理期限内进行改进。
第四条:费用与支付
4.1:服务费用
双方约定,乙方向甲方提供的服务,甲方应支付服务费用,具体金额、支付方式等事项,详见附件。
4.2:费用支付方式
甲方应按照双方约定的时间和方式支付服务费用。
4.3:费用调整机制
如因市场行情、政策法规等因素发生变化,双方可协商调整服务费用。调整方式、幅度等事项,由双方另行签订补充协议予以明确。
第五条:必威体育官网网址条款
5.1:必威体育官网网址信息范围
必威体育官网网址信息是指在合作过程中,甲方提供给乙方,或者乙方在合作过程中产生的,与甲方业务、运营、技术、管理等相关的不为公众所知悉的信息。
5.2:必威体育官网网址期限
双方对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务,自信息披露之日起算,持续至合作期限届满后____年。
5.3:违反必威体育官网网址条款的后果
如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方立即停止侵权行为,并承担相应的违约责任。如乙方泄露必威体育官网网址信息给第三方,甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失和名誉损害。
第六条:知识产权
6.1:知识产权归属
双方同意,合作期间产生的知识产权,归甲方所有。
6.2:使用权与许可
乙方应按照双方约定,合理使用甲方知识产权,未经甲方书面授权,不得将甲方知识产权用于其他用途。
6.3:侵权责任
如乙方侵犯甲方知识产权,甲方有权要求乙方立即停止侵权行为,并承担相应的法律责任。如乙方因侵权行为给甲方造成经济损失,乙方应承担赔偿责任。
第八条:争议解决
8.1:协商解决
双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2:调解解决
如协商不成,双方可向所在地的人民调解委员会
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