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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024必威体育精装版事业单位劳动合同范本

本合同目录一览

第一条：劳动合同的订立

1.1劳动合同的签订

1.2劳动合同的生效

1.3劳动合同的解除

第二条：劳动双方的权利和义务

2.1用人单位的权利和义务

2.2劳动者的权利和义务

第三条：劳动合同的履行

3.1劳动时间和休息休假

3.2劳动保护和安全生产

3.3劳动报酬和福利待遇

第四条：劳动争议的解决

4.1劳动争议的协商

4.2劳动争议的调解

4.3劳动争议的仲裁

第五条：劳动合同的变更

5.1劳动合同的协商变更

5.2劳动合同的书面变更

第六条：劳动合同的终止

6.1劳动合同的提前终止

6.2劳动合同的到期终止

第七条：经济补偿和赔偿

7.1经济补偿的支付

7.2赔偿的计算和支付

第八条：必威体育官网网址和知识产权保护

8.1必威体育官网网址义务和必威体育官网网址期限

8.2知识产权的保护和归属

第九条：劳动合同的附件和补充协议

9.1附件的效力

9.2补充协议的效力

第十条：合同的解除和终止

10.1解除和终止的条件

10.2解除和终止的程序

第十一条：合同的争议解决

11.1争议的解决方式

11.2争议的解决时效

第十二条：合同的变更和解除

12.1变更和解除的条件

12.2变更和解除的程序

第十三条：合同的违约责任

13.1违约的责任和承担

13.2违约的赔偿和处理

第十四条：合同的终止和解除

14.1终止和解除的条件

14.2终止和解除的程序

第一部分：合同如下：

第一条：劳动合同的订立

1.1劳动合同的签订

甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订书面劳动合同。劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

1.2劳动合同的生效

劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。劳动合同的生效日期为本合同签订日期。

1.3劳动合同的解除

甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，应当按照双方约定办理手续，并支付经济补偿。

第二条：劳动双方的权利和义务

2.1用人单位的权利和义务

用人单位（甲方）的权利和义务如下：

（1）按照合同约定提供劳动条件，保障劳动者（乙方）的合法权益；

（2）按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇；

（3）按照合同约定提供劳动保护和安全生产措施；

（4）不得强迫或者变相强迫劳动者加班；

（5）不得歧视、虐待、侮辱劳动者；

（6）依法为劳动者缴纳社会保险费；

（7）法律法规规定的其他权利和义务。

2.2劳动者的权利和义务

劳动者（乙方）的权利和义务如下：

（1）按照合同约定提供劳动能力，完成工作任务；

（2）不得迟到、早退、旷工；

（3）不得违反用人单位的规章制度；

（4）不得泄露用人单位的商业秘密；

（5）法律法规规定的其他权利和义务。

第三条：劳动合同的履行

3.1劳动时间和休息休假

乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每日工作时间不得超过8小时。国家法定节假日和休息日，乙方享有休息权。

3.2劳动保护和安全生产

甲方应当依照国家有关规定，为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护和安全生产条件。乙方在劳动过程中，应当遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。

3.3劳动报酬和福利待遇

乙方工资按照甲方所在地最低工资标准执行，并根据甲方经济效益和乙方工作绩效挂钩。乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、病假等福利待遇。

第四条：劳动争议的解决

4.1劳动争议的协商

甲乙双方在劳动过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

4.2劳动争议的调解

劳动争议调解委员会接到调解申请后，应当在30日内作出调解决定。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.3劳动争议的仲裁

劳动争议仲裁委员会接到仲裁申请后，应当在60日内作出仲裁裁决。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第五条：劳动合同的变更

5.1劳动合同的协商变更

甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同的，应当签订书面变更协议，并报劳动行政部门备案。

5.2劳动合同的书面变更

劳动合同的变更协议应当采用书面形式，明确变更的内容、时间和效力等。变更协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

第六条：劳动合同的终止

6.1劳动合同的提前终止

有下列情形之一的，甲乙双方可以提前终止劳动合同：

（1）乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的；

（2）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（3）甲方被依法宣告破产的；

（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位