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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024无固定期限工作协议标准版版B版
本合同目录一览
1.工作内容
1.1工作职责
1.2工作地点
1.3工作时间
2.双方权益
2.1甲方权益
2.2乙方权益
3.薪资待遇
3.1薪资结构
3.2奖金制度
3.3社会保险
3.4公积金
4.合同期限
4.1起始日期
4.2终止日期
5.试用期
5.1试用期期限
5.2试用期工资
6.工作表现评估
6.1评估周期
6.2评估标准
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
8.竞业限制
8.1限制范围
8.2限制期限
9.解除和终止合同
9.1解除合同的情形
9.2终止合同的情形
10.违约责任
10.1甲方违约
10.2乙方违约
11.争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3法律途径
12.法律适用
12.1适用法律
12.2争议管辖
13.其他条款
13.1通知与送达
13.2合同修改
13.3附件
14.签字盖章
14.1甲方签字
14.2乙方签字
14.3盖章
第一部分：合同如下：
第一条工作内容
1.1工作职责
1.2工作地点
员工的工作地点为甲方指定的工作地点。甲方有权根据业务需要调整员工的工作地点。
1.3工作时间
员工应遵守甲方的考勤制度，按照公司规定的上下班时间和工作日制度进行工作。具体工作时间由甲方根据业务需要和员工的工作性质确定。
第二条双方权益
2.1甲方权益
甲方拥有对员工的雇佣权、管理权、考核权和对员工职务行为的监督权。甲方有权根据业务需要和员工的工作表现调整员工的岗位。
2.2乙方权益
员工享有按照法律规定和甲方规章制度规定的各项权益，包括但不限于获得劳动报酬、享受社会保险和公积金、休假等权益。
第三条薪资待遇
3.1薪资结构
员工的薪资由基本工资、绩效奖金、补贴等组成。具体薪资结构由甲方根据员工的工作性质和业务需要确定。
3.2奖金制度
员工的奖金根据公司的经营效益和员工的工作表现确定。甲方有权根据实际情况调整奖金制度。
3.3社会保险
甲方依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4公积金
甲方依法为员工缴纳住房公积金。员工可按照相关规定提取和使用住房公积金。
第四条合同期限
4.1起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
4.2终止日期
本合同无固定期限。在合同终止前，一方提前三十天书面通知对方，可以解除合同。
第五条试用期
5.1试用期期限
员工的试用期为六个月。试用期工资为双方约定的正式工资的百分之八十。
5.2试用期工资
员工在试用期的工资由甲方根据员工的职位、工作性质和实际情况确定。
第六条工作表现评估
6.1评估周期
甲方对员工的工作表现进行定期评估，评估周期为一年。
6.2评估标准
甲方根据员工的工作职责、工作质量、工作效率、团队合作等方面设定评估标准。评估结果作为员工晋升、调薪等方面的依据。
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
员工在甲方任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址信息包括但不仅限于客户列表、交易信息、产品研发、商业模式等。
8.2必威体育官网网址期限
员工对甲方的必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务自双方签订本合同之日起至合同终止或解除之日起两年内有效。
第九条竞业限制
9.1限制范围
员工在离职后两年内，不得在与甲方经营同类业务的企业或从事与甲方业务有竞争关系的行业工作。
9.2限制期限
本竞业限制自员工离职之日起生效，至两年期满为止。
第十条解除和终止合同
10.1解除合同的情形
甲乙双方均有权在合同期内提前三十天书面通知对方解除合同。员工在试用期内提前三天书面通知甲方也可以解除合同。
10.2终止合同的情形
合同终止的情形包括合同期满、甲乙双方协商一致终止、员工因违反合同规定被甲方解除等。
第十一条违约责任
11.1甲方违约
甲方违反合同规定，导致员工权益受损的，甲方应承担相应的违约责任。
11.2乙方违约
乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的违约责任。
第十二条争议解决
12.1协商解决
甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。
12.2调解解决
协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。
12.3法律途径
调解不成的，甲乙双方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十三条法律适用
13.1适用法律
本合同的
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