有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版人力资源管理师专业技能培训服务协议版B版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议双方
1.2培训项目
1.3培训时间与地点
2.培训内容
2.1培训课程
2.2培训师资
2.3培训资料
3.培训费用
3.1培训费用总额
3.2费用支付方式
3.3费用退还政策
4.培训成果
4.1考核标准
4.2证书发放
4.3成果运用
5.双方义务
5.1培训方的义务
5.2学员的义务
6.违约责任
6.1培训方的违约责任
6.2学员的违约责任
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3法律途径
8.合同的生效、变更与终止
8.1合同生效条件
8.2合同变更
8.3合同终止
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.知识产权
10.1培训资料版权
10.2培训课程专利
10.3知识产权保护
11.不可抗力
11.1不可抗力事件
11.2不可抗力事件的后果
12.附则
12.1合同附件
12.2合同的补充协议
13.其他约定
13.1培训期间的交通与住宿
13.2培训期间的安全保障
14.合同的签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人
第一部分：合同如下：
1.协议概述
1.1本协议由甲乙双方于2024年共同签订，甲乙双方同意按照本协议约定的条款进行合作。
1.2甲乙双方的合作目的是为了提高乙方员工的职业能力和业务水平，甲方向乙方提供人力资源管理师专业技能培训服务。
1.3本协议的培训项目为人力资源管理师专业技能培训，培训内容具体包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
1.4培训时间为2024年X月X日至2024年X月X日，共计X天。培训地点为甲方指定的培训场所。
2.培训内容
2.1培训课程按照甲乙双方约定的培训大纲进行，培训课程的具体内容详见附件一。
2.2培训师资由甲方负责提供，甲方保证培训师资具有相关领域的专业知识和实践经验。
2.3甲方应向乙方提供培训所需的教材、案例、讲义等资料，乙方应按照甲方的要求进行学习和使用。
3.培训费用
3.1培训费用总额为人民币万元整，乙方应按照本协议约定的付款方式进行支付。
3.2乙方可以选择一次性支付或分期支付培训费用。一次性支付的，乙方应在本协议签订之日起五个工作日内支付培训费用；分期支付的，乙方应按照甲方指定的付款计划进行支付。
3.3如乙方因自身原因提前终止培训，甲方有权按照实际培训天数占应培训天数的比例收取培训费用，剩余培训费用退还乙方。如甲方原因导致培训提前终止，甲方应退还乙方已支付的培训费用。
4.培训成果
4.1乙方学员参加培训后的考核分为理论考核和实务操作考核，两项考核均合格的，甲方授予乙方学员《人力资源管理师》培训证书。
4.2甲方应在学员考核合格后X个工作日内向学员发放培训证书。
4.3乙方学员取得的培训证书可用于提升个人职业素质和职业发展，甲方不保证乙方学员因参加培训获得具体的职位提升或薪资增长。
5.双方义务
5.1甲方应按照本协议约定提供培训服务，保证培训质量，确保培训内容的正确性和实用性。
5.2乙方应按照甲方的培训安排参加培训，保证学员出勤率，并按照甲方的要求完成培训期间的作业和考核。
6.违约责任
6.1如甲方未按照本协议约定提供培训服务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为本协议培训费用总额的10%。
6.2如乙方未按照本协议约定支付培训费用，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为本协议培训费用总额的10%。
8.培训师的资质与责任
8.1甲方应保证培训师的资质，培训师应具备相关领域的专业知识和实践经验。
8.2培训师应按照培训大纲进行培训，保证培训内容的正确性和实用性。
8.3培训师应负责解答乙方在培训过程中提出的问题，提供必要的辅导和指导。
8.4培训师应定期对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训内容和方式。
8.5培训师应严格遵守培训时间和地点，如有特殊情况需提前通知乙方。
9.培训资料的使用与保护
9.1甲方应向乙方提供培训所需的教材、案例、讲义等资料，并保证资料的合法性和版权。
9.2乙方应按照甲方的要求使用培训资料，不得复制、传播或用于其他用途。
9.3乙方应对培训资料必威体育官网网址，不得泄露给第三方，泄露导致的后果由乙方承担。
9.4培
文档评论（0）