子公司到母公司劳动派遣合同6篇.docx

子公司到母公司劳动派遣合同6篇

篇1

甲方（母公司）：_________

乙方（子公司）：_________

根据甲方的业务需要，乙方愿意派遣员工到甲方工作。为明确双方的权利和义务，现甲乙双方达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确子公司派遣员工到母公司工作的相关事宜，包括派遣员工的基本条件、双方的权利和义务、劳动派遣的期限、劳动报酬和福利待遇、违约责任等方面。

二、派遣员工的基本条件

1.派遣员工应具备相应的学历和专业技能，能够胜任甲方安排的工作岗位。

2.派遣员工应具备良好的职业道德和团队合作精神，能够遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

3.派遣员工应具备至少两年的工作经验，具备独立解决问题的能力。

4.派遣员工应具备有效的身份证明和健康证明，能够胜任甲方安排的工作。

三、双方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权根据业务需要，要求乙方派遣一定数量的员工到甲方工作。

（2）甲方有权对派遣员工进行管理和考核，对表现不佳的员工进行辞退或调整岗位。

（3）甲方有权要求乙方派遣的员工遵守甲方的规章制度和劳动纪律，对违反规定的行为进行处罚。

2.甲方的义务：

（1）甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保派遣员工的安全和健康。

（2）甲方应按时支付劳动报酬和福利待遇，确保派遣员工的合法权益。

（3）甲方应为派遣员工提供必要的培训和学习机会，提升员工的工作能力和素质。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，确保派遣员工的安全和健康。

（2）乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬和福利待遇，确保派遣员工的合法权益。

（3）乙方有权对派遣员工的工作表现进行考核和奖惩，对表现不佳的员工进行调整或辞退。

4.乙方的义务：

（1）乙方应确保派遣员工具备相应的学历和专业技能，能够胜任甲方安排的工作岗位。

（2）乙方应确保派遣员工遵守甲方的规章制度和劳动纪律，对违反规定的行为进行处罚。

（3）乙方应确保派遣员工具备有效的身份证明和健康证明，能够胜任甲方安排的工作。

四、劳动派遣的期限

本协议自双方签字之日起生效，劳动派遣期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。协议期满前，双方可协商续签或终止协议。

五、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按时支付派遣员工的劳动报酬，报酬标准为_____元/月。具体报酬金额根据岗位和工作经验等因素确定。

2.甲方应为派遣员工提供必要的劳动保护和安全措施，确保员工的安全和健康。

3.甲方应为派遣员工提供必要的培训和学习机会，提升员工的工作能力和素质。

4.乙方应确保派遣员工享受与乙方员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

六、违约责任

1.甲方如有违反本协议规定的行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如有违反本协议规定的行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、其他事宜

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议双方签字后生效，协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（母公司）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

乙方（子公司）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（母公司）：_________

乙方（子公司）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动派遣合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方派遣员工到甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方派遣员工的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方派遣员工每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方派遣员工延长工作时间或者节假日加班的，应当征得乙方派遣员工的同意，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.