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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版事业单位试用期劳动合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（事业单位）名称及地址

1.2乙方（试用期员工）姓名、性别、出生日期、身份证号码及住址

第二条：合同期限

2.1试用期期限

2.2试用期起始日期及结束日期

第三条：工作内容

3.1乙方在试用期内的工作岗位

3.2乙方在试用期内的工作职责

第四条：劳动报酬

4.1乙方试用期的工资标准

4.2乙方试用期的奖金、补贴等福利待遇

第五条：试用期的培训与考核

5.1甲方对乙方进行的培训安排

5.2乙方在试用期内的考核标准及考核结果的评定

第六条：劳动纪律

6.1乙方应遵守的劳动纪律和规章制度

6.2乙方违反劳动纪律的处罚措施

第七条：必威体育官网网址协议

7.1乙方对甲方商业秘密的必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址期限及必威体育官网网址信息的范围

第八条：劳动合同的终止和解除

8.1试用期合同终止的条件

8.2试用期合同解除的条件及程序

第九条：违约责任

9.1双方违反合同的责任

9.2乙方提前解除合同的责任

第十条：争议解决

10.1双方发生劳动争议的解决方式

10.2争议解决的时效

第十一条：其他约定

11.1甲方为乙方提供的劳动保护措施

11.2乙方的工作时间、休息休假等事项

第十二条：合同的签订和生效

12.1合同的签订日期

12.2合同的生效日期

第十三条：合同的变更和解除

13.1合同变更的条件和程序

13.2合同解除的条件和程序

第十四条：合同的终止和注销

14.1合同终止的条件和程序

14.2合同注销的程序和事项

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（事业单位）名称：×××事业单位

1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号

1.2乙方（试用期员工）姓名：×××

1.2.1乙方性别：×

1.2.2乙方出生日期：××××年××月××日

1.2.3乙方身份证号码：××××××××××××××××

1.2.4乙方住址：××省××市××区××路××号

第二条：合同期限

2.1试用期期限为××个月，自××××年××月××日起至××××年××月××日止。

2.2试用期起始日期：××××年××月××日

2.3试用期结束日期：××××年××月××日

第三条：工作内容

3.1乙方在试用期内的工作岗位为：×××岗位

3.2乙方在试用期内的工作职责包括：

3.2.1负责×××工作

3.2.2参与×××项目

3.2.3协助×××部门完成相关工作

第四条：劳动报酬

4.1乙方试用期的工资标准为：××元/月

4.2乙方试用期的奖金、补贴等福利待遇按照甲方的相关规定执行。

第五条：试用期的培训与考核

5.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训，乙方应积极参与并接受培训。

5.2乙方在试用期内的考核标准为：

5.2.1工作业绩：×××比例

5.2.2工作能力：×××比例

5.2.3工作态度：×××比例

5.3乙方试用期内的考核结果将作为甲方决定是否正式录用乙方的依据。

第六条：劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

6.2乙方如违反劳动纪律，甲方将按照相关规定给予处罚，直至解除劳动合同。

第七条：必威体育官网网址协议

7.1乙方对甲方商业秘密的必威体育官网网址义务如下：

7.1.1乙方不得泄露甲方的商业秘密给任何第三方。

7.1.2乙方在离职后仍应继续承担必威体育官网网址义务，直至甲方宣布必威体育官网网址信息已公开或不再具有必威体育官网网址性。

7.2必威体育官网网址期限自乙方签署本合同时起至××××年××月××日止。

7.3必威体育官网网址信息的范围包括但不限于：客户信息、技术资料、经营策略等。

第八条：劳动合同的终止和解除

8.1试用期合同终止的条件如下：

8.1.1试用期届满，甲方根据乙方的考核结果决定是否正式录用乙方。

8.1.2乙方因个人原因提前解除劳动合同。

8.1.3乙方因过失性原因被甲方解除劳动合同。

8.2试用期合同解除的条件及程序如下：

8.2.1甲方解除试用期的条件：

8.2.1.1乙方在试用期内严重违反劳动纪律或甲方规章制度。

8.2.1.2乙方在试用期内不能胜任工作，经过培训后仍不能满足工作需求。

8.2.1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。

8.2.1.4乙方因过失性原因导致合同解除。

8.2.2甲方解除试用期的程序：

8.2.2.1甲方应提前书面通知乙方解除劳动合同。

8.2.2.2