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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版事业单位短期劳动合同样本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

2.劳动者基本信息

3.用人单位基本信息

4.工作岗位及职责

5.工作时间及休息休假

6.工资待遇

7.社会保险及福利待遇

8.劳动保护及职业健康

9.劳动合同变更

10.劳动合同解除与终止

11.违约责任

12.争议解决

13.合同生效及其他

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据及适用范围

1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，适用于用人单位与劳动者之间建立短期劳动关系。

1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年（或自____年____月____日起至____年____月____日止）。

2.劳动者基本信息

2.1劳动者姓名：____

2.2性别：____

2.3出生日期：____

2.4身份证号码：____

2.5联系电话：____

2.6电子邮箱：____

3.用人单位基本信息

3.1单位名称：____

3.2注册地址：____

3.3法定代表人：____

3.4联系电话：____

3.5电子邮箱：____

4.工作岗位及职责

4.1劳动者工作岗位：____

4.2工作地点：____

4.3工作内容：____

4.4工作职责：____

4.5工作标准：____

5.工作时间及休息休假

5.1工作制度：____

5.2工作时间：____

5.3休息时间：____

5.4休假制度：____

5.5特殊工时制：____

6.工资待遇

6.1基本工资：____元/月

6.2岗位工资：____元/月

6.3绩效工资：____元/月

6.4奖金：____元/月

6.5其他工资及补贴：____元/月

6.6工资支付方式：____

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险：____

7.2福利待遇：____

7.3培训及晋升：____

7.4假期及休假：____

7.5其他福利：____

8.劳动保护及职业健康

8.1用人单位应保障劳动者的人身安全和健康，遵守国家有关劳动保护的规定。

8.2用人单位应提供符合国家安全标准的生产设备、工作环境和劳动条件。

8.3用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，并建立劳动者健康档案。

8.4劳动者应遵守用人单位的劳动保护规定，正确使用劳动保护用品。

9.劳动合同变更

9.1劳动合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

9.2劳动合同变更内容应包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。

9.3劳动合同变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.劳动合同解除与终止

10.1劳动合同解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方可依法解除劳动合同。

10.2劳动合同终止：劳动合同期满或双方协商一致终止劳动合同。

10.3劳动合同解除或终止前，用人单位应依法支付劳动者经济补偿。

11.违约责任

11.1劳动者违约：劳动者违反合同约定，用人单位有权解除劳动合同，并要求赔偿损失。

11.2用人单位违约：用人单位违反合同约定，劳动者有权要求赔偿损失。

11.3双方均应遵守合同约定，不得擅自违约。

12.争议解决

12.1双方因履行合同发生争议，应协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.3对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

13.合同生效及其他

13.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

13.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.合同附件

14.1.1劳动者身份证复印件

14.1.2劳动者学历、职称证书复印件

14.1.3用人单位营业执照复印件

14.1.4其他相关文件

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方介入的定义及范围

1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。

1.2.1提供招聘、培训、派遣等人力资源服务；

1.2.2提供财务、法律、技术等方面的咨询服务；

1.2.3提供设备、材料、技术等采购服务；

1.2.4提供合同履行过程中的协调、监督等服务。

2.甲乙双方与第三方的关系

2.1甲乙双方与第三方之间