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2025—2025年北京市乡村教师特岗计划招录公告(每年计划招聘400名左右

一、计划目的

(1)2025年北京市乡村教师特岗计划旨在进一步优化乡村教育资源配置，提升乡村教育质量，助力乡村振兴战略的实施。根据《北京市乡村教师支持计划实施方案》，本年度计划招聘400名左右的优秀高校毕业生到乡村学校任教，以缓解乡村学校师资力量不足的问题。通过实施特岗计划，我们期望能够吸引更多优秀人才投身乡村教育事业，为乡村孩子提供更加优质的教育服务。

(2)本计划以“服务乡村、扎根基层”为宗旨，重点招聘具有本科及以上学历、热爱教育事业、愿意为乡村教育发展作出贡献的优秀毕业生。近年来，北京市乡村教师特岗计划已成功吸引了大量优秀人才，他们为乡村学校带来了新的教育理念和教学方法，有效提升了乡村学校的整体教学水平。据统计，自2015年实施特岗计划以来，已有超过2000名教师扎根乡村，为近百万乡村学生提供了优质教育。

(3)2025年北京市乡村教师特岗计划还将加大对乡村教师培训的投入，通过开展多种形式的培训活动，提高乡村教师的综合素质和教育教学能力。同时，计划还将建立完善的考核评价机制，对特岗教师的工作表现进行定期评估，确保特岗计划的有效实施。通过这些措施，我们希望为乡村教育注入新的活力，为乡村孩子创造更加美好的未来。

二、招聘对象及条件

(1)招聘对象为全国普通高校本科及以上学历毕业生，以及具有研究生学历的人员。年龄要求在35周岁以下，具有相应的教师资格证书。特别鼓励师范类院校毕业生和有教育背景的毕业生报名参加。

(2)报名者需具备良好的思想品德和职业道德，热爱教育事业，愿意到乡村学校工作，服从组织分配。同时，要求身体健康，能适应乡村学校的工作环境和教学需求。具备一定教学经验和特殊技能（如音乐、体育、美术等）者，将优先考虑。

(3)招聘条件还包括具有北京市户籍或在京就读的非京籍毕业生，以及持有北京市教师资格证书的人员。此外，对于在北京市乡村学校连续任教3年以上的教师，在同等条件下，将优先考虑其报名特岗计划。所有报名者需参加由北京市教育委员会组织的统一招聘考试，考试内容涵盖教育学、心理学、教育法规等基本知识。

三、招聘程序

(1)招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和录用等环节。首先，有意向的毕业生可通过北京市教育委员会官方网站进行在线报名，报名时间为2025年5月1日至5月31日。报名结束后，市教育委员会将组织专家对报名者进行资格审查，确保报名者符合招聘条件。资格审查通过的人数将占总报名人数的60%，进入笔试环节。

(2)笔试将于2025年6月20日举行，考试内容包括教育学、心理学、教育法规等基本知识，以及教育教学案例分析。笔试结束后，将根据考生成绩从高到低排序，按招聘名额的1:3比例确定进入面试的考生名单。面试将于2025年7月10日至7月12日进行，主要考察应聘者的教育教学能力、心理素质和综合素质。面试成绩占最终成绩的40%。以2024年为例，共有3000名考生参加了笔试，最终有900名考生进入面试环节。

(3)面试结束后，市教育委员会将组织体检，体检标准参照《教师资格认定体检标准》。体检合格的考生将进入公示环节，公示时间为2025年8月1日至8月5日。公示无异议的考生将被录用为乡村教师特岗计划教师。以2024年为例，共有800名考生通过公示，最终有600名考生被录用。录用后，新教师将接受为期一个月的岗前培训，培训内容包括教育教学理论、教学方法、班级管理等方面。培训结束后，新教师将分配到乡村学校，开始为期三年的特岗教师生涯。

四、政策待遇

(1)参加乡村教师特岗计划的教师，将享有国家规定的工资待遇，包括基本工资、岗位工资和绩效工资。特岗教师的工资水平将不低于当地同类公办学校教师的平均水平。根据2024年的数据显示，特岗教师的月均工资约为8000元人民币。

(2)为了鼓励教师在乡村长期任教，特岗计划还提供了一系列补贴和优惠政策。例如，特岗教师在任教期间，每月可享受生活补贴，金额根据地区差异而定，一般在1000元至2000元人民币之间。此外，特岗教师还有机会申请住房补贴、交通补贴等，以减轻其生活和工作压力。

(3)为了提升乡村教师的生活质量和工作环境，特岗计划还注重改善乡村学校的硬件设施和教师福利。近年来，北京市投入了大量资金用于乡村学校的校舍改造、教学设备更新以及教师住房建设。同时，特岗教师还有机会参与各类培训项目，提升自身的教育教学能力。通过这些措施，旨在为乡村教师创造一个良好的工作环境，吸引和留住优秀人才。