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个人提出解除劳动合同协议范本整理版5篇

篇1

甲方（劳动者）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

联系电话：

乙方（用人单位）：

公司名称：

地址：

联系电话：

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现甲方因个人原因提出解除劳动合同，经双方协商一致，达成以下协议：

一、解除劳动合同时间

甲、乙双方同意自_____年_____月_____日起解除劳动合同。甲方应在该日期前完成工作交接，并保证在解除劳动合同时，已经完成了所有工作任务。

二、解除劳动合同原因

甲方因个人原因提出解除劳动合同，与乙方及乙方所从事的工作无关。甲方对此表示歉意，并感谢乙方给予的工作机会。

三、双方权利义务

1.甲方在解除劳动合同前，应继续履行劳动合同中的职责，并严格遵守乙方的规章制度。

2.甲方在解除劳动合同后，应返还所有属于乙方的财物，包括但不限于办公用品、设备、资料等。同时，甲方应保证在解除劳动合同后，不再使用乙方的任何财物。

3.乙方在解除劳动合同后，应支付甲方应得的工资和福利待遇到甲方解除劳动关系之日。乙方同时应向甲方出具解除劳动关系的证明文件。

4.甲方在解除劳动合同后，应严格遵守法律法规和道德规范，不得泄露乙方的商业机密和必威体育官网网址信息。

5.乙方在解除劳动合同后，有权要求甲方赔偿因违约造成的损失。具体赔偿金额应根据实际情况而定。

四、违约责任

1.甲、乙双方应严格遵守本协议约定的各项内容。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方在解除劳动合同后，如违反本协议约定的内容，应向乙方支付违约金_____元。乙方有权要求甲方赔偿因违约造成的损失。

3.乙方在解除劳动合同后，如违反本协议约定的内容，应向甲方支付违约金_____元。甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的损失。

五、争议解决

1.甲、乙双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，甲、乙双方应继续履行本协议约定的其他内容。如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

六、其他约定事项

1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议签订后，甲、乙双方应共同遵守本协议的约定。如有违反约定的情况出现，违约方应承担相应的违约责任。

甲方（签字/盖章）：__________日期：_____年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：__________日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（劳动者）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

联系方式：

身份证号：

住址：

乙方（用人单位）：

公司名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方与乙方于______年______月______日签订了劳动合同，现甲方因个人原因提出解除劳动合同，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

双方同意通过友好协商，解除劳动关系，确保双方权益得到保障。本协议旨在明确双方的权利和义务，以及解除劳动合同的具体事项。

二、协议内容

1.解除劳动合同时间：自本协议生效之日起，双方劳动关系解除。

2.甲方工资结算：乙方需确保甲方在解除劳动合同前的工资、奖金、津贴等福利待遇得到足额支付。如有应支付未支付的费用，乙方应在协议生效之日起十个工作日内支付完毕。

3.甲方离职原因：甲方因个人原因提出解除劳动合同，与乙方无关。甲方承诺不得向任何第三方透露相关信息。

4.乙方离职原因：乙方因甲方个人原因同意解除劳动合同，与甲方无关。乙方承诺不得向任何第三方透露相关信息。

5.双方共同确认：本协议生效之日起，甲方与乙方的劳动关系正式解除。双方应确保解除劳动关系过程中不产生任何纠纷。如因甲方原因产生纠纷，甲方应自行承担全部责任。如因乙方原因产生纠纷，乙方应自行承担全部责任。

6.甲方承诺：本协议生效之日起，甲方承诺不得再以任何理由向乙方提出任何要求或主张权利。如甲方违反承诺，应承担全部法律责任。

7.乙方承诺：本协议生效之日起，乙方承诺不得再以任何理由向甲方提出任何要求或主张权利