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2024版学校教师聘用协议范本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版学校教师聘用协议范本

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1学校简介

1.2教师简介

第二条:聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

第三条:岗位职责

3.1教学工作

3.2科研工作

3.3育人工作

3.4其他工作

第四条:工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4社会保险和公积金

第五条:培训与发展

5.1岗前培训

5.2在职培训

5.3学历提升

第六条:请假与休假

6.1请假制度

6.2休假类型

6.3休假待遇

第七条:必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条:合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3经济补偿

第九条:争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3诉讼解决

第十条:其他事项

10.1合同修改

10.2合同附件

10.3合同生效

第十一条:法律适用

11.1适用法律

11.2法律解释

第十二条:合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

第十三条:附加条款

13.1附加条款内容

13.2附加条款生效

第十四条:完整合同

14.1合同

14.2合同附件

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1学校简介

学校全称:X大学,是根据我国《高等教育法》设立的具有独立法人资格的公办全日制普通高等学校,由教育部主管,依法享有教育教学自主权和独立的法人财产权。学校位于市区路号。

1.2教师简介

教师姓名:X,性别:X,出生年月:年月,身份证号码:,职称:X,学历:X,所学专业:X,籍贯:X,现居住地址:X。

第二条:聘用期限

2.1聘用起始日期

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为三年,自年月日至年月日。

2.2聘用终止日期

除非双方另有约定或依法解除、终止合同,否则本合同期满后自动终止。

第三条:岗位职责

3.1教学工作

教师应按照学校的教学计划和教学大纲,认真备课、讲授、辅导、批改作业、评定成绩,保证教学质量。

3.2科研工作

教师应积极参与科学研究,申报科研项目,发表学术论文,参加学术会议,为学校的科研工作做出贡献。

3.3育人工作

教师应关心学生的成长,积极参与学生的思想政治教育工作,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

3.4其他工作

教师应完成学校安排的其他各项工作,包括但不限于学科专业建设、实验室建设、社会服务、对外交流等。

第四条:工资待遇

4.1基本工资

教师的basicsalary包括岗位工资和薪级工资,按照学校的工资制度和标准执行。

4.2绩效工资

教师的performancebasedsalary依据教学、科研、育人等工作的实际成效和贡献进行评估,按照学校的相关规定发放。

4.3奖金

教师可获得学校的各类奖金,如优秀教师奖金、科研成果奖金等。

4.4社会保险和公积金

学校为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。

第五条:培训与发展

5.1岗前培训

教师在正式上岗前,需参加学校组织的岗前培训,培训内容包括教育教学法规、教育教学方法、学科专业知识等。

5.2在职培训

教师应参加学校组织的在职培训,不断提高自身的教育教学能力和科研水平。

5.3学历提升

学校鼓励教师提升自身学历,对于在职攻读硕士、博士学位的教师,可根据学校规定予以适当支持。

第六条:请假与休假

6.1请假制度

教师因病、事、公等原因需要请假的,应按照学校的请假制度办理相应手续。

6.2休假类型

教师享有国家法定的节假日休假、年休假、探亲假等。

6.3休假待遇

教师在休假期间,按照学校的规定享受相应的工资福利待遇。

第八条:必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

教师应保守学校的商业秘密、教学秘密、科研秘密等,不得泄露给第三方。

8.2必威体育官网网址期限

教师应承担的必威体育官网网址义务自知道或应当知道该秘密之日起计算,至该秘密公开或不再被视为秘密时止。

8.3违约责任

教师违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿学校因此遭受的损失。

第九条:合同解除与终止

9.1合同解除条件

学校或教师有权在合同期内提前解除合同,但需提前三个月通知对方。

9.2合同终止条件

合同期满或双方同意终止合同的,本合同即行终止。

9.3经济补偿

合同解除或终止的,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,双方协商确定经济补偿。

第十条:争议解决

10.1协商解决

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