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2024店铺人力资源服务合同2篇.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024店铺人力资源服务合同1

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(店铺):指店铺的拥有者和经营者。

1.2乙方(人力资源服务提供商):指提供人力资源服务的公司或个人。

第二条:服务内容

2.1乙方同意为甲方提供人力资源服务,包括招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等。

第三条:服务期限

3.1本合同自双方签署之日起生效,有效期为一年。

3.2除非一方提前终止合同,否则合同期满后自动续约。

第四条:服务费用

4.1乙方同意按照甲方提供的服务费率提供服务。

4.2甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用。

第五条:人力资源管理

5.1

乙方负责甲方的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

5.2乙方负责甲方的员工培训工作,包括制定培训计划、提供培训资源等。

5.3乙方负责甲方的薪酬管理工作,包括制定薪酬体系、发放工资等。

5.4乙方负责甲方的员工关系管理工作,包括处理员工投诉、解决劳动争议等。

第六条:必威体育官网网址条款

6.1乙方同意对甲方的商业秘密和机密信息进行必威体育官网网址。

6.2乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方。

第七条:违约责任

7.1若乙方未能按照约定提供服务,甲方有权要求乙方支付违约金。

7.2若甲方未能按照约定支付服务费用,乙方有权终止合同。

第八条:争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2若协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条:合同的修改和补充

9.1双方同意,合同的修改和补充应采用书面形式。

9.2合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。

第十条:合同的终止

10.1.1合同期限届满,双方未续约;

10.1.2双方协商一致解除合同;

10.1.3一方严重违反合同规定,另一方有权终止合同。

第十一条:通知和送达

11.1双方同意,合同项下的通知和送达可以通过书面形式进行,也可以通过电话、电子邮件等方式进行。

第十二条:适用法律

12.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十三条:合同的签订地点和日期

13.1本合同于2024年在中国签订。

第十四条:其他条款

14.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。

14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(店铺):指店铺的拥有者和经营者,甲方地址为【】,甲方联系人姓名为【】,联系电话为【】。

1.2乙方(人力资源服务提供商):指提供人力资源服务的公司或个人,乙方名称为【】,乙方地址为【】,乙方联系人姓名为【】,联系电话为【】。

第二条:服务内容

2.1乙方同意为甲方提供人力资源服务,包括招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等。

2.2乙方应在甲方提供的服务范围内提供服务,并按照甲方的要求进行具体的服务操作。

第三条:服务期限

3.1本合同自双方签署之日起生效,有效期为一年,即从【年】【月】【日】至【年】【月】【日】。

3.2除非一方提前终止合同,否则合同期满后自动续约,续约期限和费率等事项双方可另行协商确定。

第四条:服务费用

4.1乙方同意按照甲方提供的服务费率提供服务,服务费率详见附件【】。

4.2甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用。支付方式为【】。

4.3甲方支付服务费用后,乙方应及时提供相应的人力资源服务,并保证服务质量。

第五条:人力资源管理

5.1乙方负责甲方的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

5.2乙方负责甲方的员工培训工作,包括制定培训计划、提供培训资源等。

5.3乙方负责甲方的薪酬管理工作,包括制定薪酬体系、发放工资等。

5.4乙方负责甲方的员工关系管理工作,包括处理员工投诉、解决劳动争议等。

第六条:必威体育官网网址条款

6.1乙方同意对甲方的商业秘密和机密信息进行必威体育官网网址,包括但不限于客户信息、经营策略等。

6.2乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方,除非有法律、法规或政府要求等原因。

第七条:违约责任

7.1若乙方未能按照约定提供服务,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金的计算方式为【】。

7.2若甲方未能按照约定支付服务费用,乙方有权终止合同,并有权要求甲方支付未付服务费用。

7.3双方在履行合同过程中,如发生争议,应通过友好协商解决。若协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

(此处省略后续条款,以符合2000字内的要求)

第八条:争议解决

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