人才建设咨询合同5篇.docx

人才建设咨询合同5篇

篇1

甲方（客户）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（顾问）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据甲方需求，乙方将提供人才建设咨询服务。为了明确双方的权利和义务，确保咨询服务的顺利进行，双方友好协商，达成以下协议：

一、咨询服务内容

乙方将提供人才建设咨询服务，包括但不限于以下内容：

1.人才需求分析：根据甲方业务发展和人力资源管理现状，分析所需人才类型、数量及质量要求。

2.人才招聘支持：协助甲方制定招聘计划，优化招聘流程，提高招聘效果。

3.人才培训与发展：针对甲方员工的需求，提供个性化的培训和发展建议，协助甲方提升员工能力。

4.人才激励与留任：协助甲方制定人才激励机制，降低员工流失率。

二、咨询服务方式

乙方将采用以下方式进行咨询服务：

1.咨询项目：根据甲方需求，乙方将安排专业顾问团队进行项目咨询，确保咨询服务的质量和效果。

2.专项培训：乙方将针对甲方员工的需求，提供个性化的培训课程，确保员工得到专业的指导和支持。

3.常年顾问：乙方将安排专业顾问担任甲方的常年人力资源顾问，协助甲方解决日常人力资源管理问题。

三、咨询服务期限

本次咨询服务期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。服务期满后，双方可根据实际情况协商续签。

四、咨询服务费用

本次咨询服务费用为人民币_____元整。甲方需在本合同签订后5个工作日内支付至乙方指定账户。乙方将提供正式发票作为凭证。

五、双方权利义务

1.甲方需积极配合乙方进行人才建设咨询工作，提供必要的数据和支持。

2.乙方需确保咨询服务的质量和效果，为甲方提供切实可行的建议和方案。

3.双方需共同保守商业机密和个人隐私，确保咨询服务过程中的信息安全。

4.甲方需按照约定支付咨询服务费用，乙方需提供正式发票作为凭证。

5.双方需共同协商解决问题，确保咨询服务的顺利进行。

六、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，未按时支付咨询服务费用或未提供必要的数据和支持，需承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本合同约定，未提供高质量的咨询服务或泄露商业机密和个人隐私，需承担相应的违约责任。

七、争议解决

如双方在咨询服务过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.乙方在咨询服务过程中使用的所有资料、数据和信息均归甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露。

4.甲方在咨询服务过程中获得的商业秘密和个人隐私，乙方不得泄露或滥用。

5.双方同意并接受本合同的条款和条件，确认已阅读并理解本合同的所有内容。

6.本合同有效期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满后，若双方无异议，可自动续约。若一方有异议，需提前一个月书面通知对方。

7.双方同意并接受本合同的条款和条件，确认已阅读并理解本合同的所有内容。本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字确认后生效。

篇2

甲方（委托方）：____________________

公司名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

职务：____________________

联系电话：____________________

邮箱地址：____________________

乙方（受托方）：____________________法律顾问团队

公司名称：________法律咨询事务所

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

职务：____________________法律咨询服务团队主管

联系电话：____________________

邮箱地址：___________________