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健身房教练聘用合同书范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（受聘教练）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

地址：__________

一、合同主体

1.甲方（用人单位）

甲方是一家依法注册并合法经营的健身房，具有聘用教练的资质和能力。

甲方有权根据健身房的经营需求和管理规定，对乙方的工作进行安排、指导和监督。

2.乙方（受聘教练）

乙方具备相关的健身教练资质和专业知识，能够胜任甲方安排的工作任务。

乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，维护甲方的利益和声誉。

二、聘用职位及期限

1.聘用职位

甲方聘请乙方担任健身房[具体职位名称]教练。

乙方的工作职责包括但不限于为会员提供专业的健身指导、制定个性化的训练计划、解答会员的健身咨询等。

2.聘用期限

本合同的聘用期限为[起始日期]至[终止日期]，为期[X]年。

合同期满前，双方如需续签，应提前[X]天通知对方，并协商一致后签订新的合同。

三、工作职责与要求

1.工作职责

乙方应按照甲方的工作安排和要求，为会员提供优质的健身指导服务。

具体工作内容包括但不限于：为会员进行体能评估，制定个性化的训练计划；指导会员正确使用健身器材，避免运动损伤；定期对会员的训练效果进行评估和调整；解答会员的健身咨询，提供专业的建议和意见。

2.工作要求

乙方应具备良好的职业道德和服务意识，尊重会员的隐私和权益。

乙方应按时参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的专业水平和业务能力。

乙方应保持良好的形象和仪态，穿着符合甲方要求的工作服装。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[小时数]小时。

工作时间具体安排如下：[详细列出每天的工作时间段]

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

乙方请假应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方的规定办理请假手续。

五、薪酬待遇

1.薪资构成

乙方的薪资由基本工资、绩效工资和奖金组成。

基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的贡献情况进行发放。

2.支付方式

甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方上月的工资。

乙方的工资将直接支付到乙方指定的银行账户。

3.福利待遇

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供工作餐和必要的劳动保护用品。

甲方根据乙方的工作表现和业绩，为乙方提供晋升和发展的机会。

六、工作条件与保护

1.工作设施与设备

甲方为乙方提供必要的工作设施和设备，包括健身器材、教学工具等。

甲方应定期对工作设施和设备进行维护和保养，保证其正常运行和使用安全。

2.劳动保护用品

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，包括工作服、运动鞋、手套等。

乙方应正确使用劳动保护用品，遵守甲方的劳动安全卫生制度。

七、培训与发展

1.内部培训

甲方定期为乙方提供内部培训，包括健身知识、教学技巧、服务理念等方面的培训。

乙方应积极参加甲方组织的内部培训，不断提高自身的专业水平和业务能力。

2.外部培训机会

甲方根据工作需要和乙方的表现，为乙方提供参加外部培训的机会。

乙方参加外部培训应经甲方同意，并在培训结束后向甲方提交培训报告和相关证书。

八、绩效考核

1.考核标准

甲方根据乙方的工作职责和工作要求，制定绩效考核标准。

绩效考核标准包括但不限于会员满意度、教学质量、工作态度、团队合作等方面的内容。

2.考核周期

绩效考核周期为[考核周期时间]，甲方将在每个考核周期结束后对乙方进行考核。

3.考核结果应用

绩效考核结果将作为乙方薪资调整、晋升、奖励、辞退等的重要依据。

如乙方在绩效考核中连续[不合格次数]次不合格，甲方有权解除本合同。

九、必威体育官网网址与竞业限制

1.必威体育官网网址义务

乙方对在工作中知悉的甲方商业秘密、会员信息等负有必威体育官网网址义务。

乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和会员信息，否则应承担相应的法律责任。

2.竞业限制条款

未经甲方书面同意，乙方在本合同有效期内及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[违约金金额]元。

十、合同的解除与终止

1.解除合同的情形

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲