有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
东北财经大学22春“法学”《劳动法》期末考试高频考点版(带答案)试--第1页东北财经大学22春“法学”《劳动法》期末考试高频考点版(带答案)试--第1页
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她
东北财经大学22春“法学”《劳动法》期末考试高频考点版（带答案）
一.综合考核(共50题)
1.
关于劳动合同的协议解除，下列说法中不正确的是()。
A.必须依照协议解除的法定方式与程序进行
B.协议解除的动议，双方当事人皆可提出
C.用人单位首先提出协议解除动议的，须支付经济补偿金
D.劳动者首先提出协议解除动议的，用人单位可以不支付经济补偿金
参考答案：A
2.
用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是()。
A.提出意见权
B.要求重新处理权
C.支持起诉权
D.处分权
参考答案：ABC
3.
综合计算工作日，是指用人单位根据生产和工作的特点，分别采取以周、月、季、年等为周期综合计
算劳动者工作时间的一种工时形式，下列人员中依法实行综合计算工作制的是()。
A、外勤人员
B、勘探人员
C、电脑公司软件设计人员
D、铁路巡检工
参考答案：B
4.
我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不得克扣劳动者工资：()
A.代扣代缴个人所得税
B.因劳动者本人原因给单位造成经济损失的赔偿金
C.代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
D.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
参考答案：ACD
东北财经大学22春“法学”《劳动法》期末考试高频考点版(带答案)试--第1页东北财经大学22春“法学”《劳动法》期末考试高频考点版(带答案)试--第1页
东北财经大学22春“法学”《劳动法》期末考试高频考点版(带答案)试--第2页东北财经大学22春“法学”《劳动法》期末考试高频考点版(带答案)试--第2页
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她
5.
劳动法所调整的劳动关系和民法调整的劳务关系不同，最本质的的区别是()
A、主体不同
B、劳动主体的待遇不同
C、适用的法律不同
D、性质不同
参考答案：D
6.
照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中“特殊群体人员”包括()。
A、妇女
B、老年人
C、退出现役的军人
D、藏族劳动者
参考答案：A，C，D
7.
在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以
解除劳动合同，解除劳动合同必须符合的条件包括()。
A.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
B.在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，但要受劳动合同中约定的终止条件的限制
C.用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求
D.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
参考答案：ACD
8.
下列情形中，视同工伤的有()
A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
B、自残或自杀的
C、患职业病的
D、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
参考答案：AD
东北财经大学22春“法学”《劳动法》期末考试高频考点版(带答案)试--第2页东北财经大学22春“法学”《劳动法》期末考试高频考点版(带答案)试--第2页
文档评论（0）