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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版宾馆总经理职务聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1宾馆方

1.2聘用方

2.聘用职务与职责

2.1职务名称

2.2职责范围

2.3职责描述

3.聘用期限与试用期

3.1聘用期限

3.2试用期

3.3试用期考核

4.薪酬与福利

4.1基本薪酬

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4薪酬调整

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3工作地点

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展

6.3职业规划

7.考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果

8.奖励与惩罚

8.1奖励制度

8.2惩罚措施

8.3违约责任

9.职业必威体育官网网址与竞业限制

9.1职业必威体育官网网址

9.2竞业限制

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2通知与送达

13.3附件

14.合同生效与解除

14.1合同生效

14.2合同解除

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1宾馆方

1.1.1宾馆名称：宾馆

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：0

1.2聘用方

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3出生日期：1980年1月1日

1.2.4身份证号码：11010119800101

1.2.5联系电话：0987654321

2.聘用职务与职责

2.1职务名称

2.1.1总经理

2.2职责范围

2.2.1负责宾馆的整体经营管理

2.2.2制定宾馆发展战略和经营计划

2.2.3管理宾馆各部门，确保宾馆的正常运营

2.3职责描述

2.3.1对宾馆的经营效益负责

2.3.2对宾馆的员工管理负责

2.3.3对宾馆的资产安全负责

3.聘用期限与试用期

3.1聘用期限

3.1.1本合同聘用期限为三年

3.2试用期

3.2.1本合同试用期为一季度

3.3试用期考核

3.3.1试用期内，宾馆将对聘用方的工作表现进行考核

3.3.2考核不合格者，宾馆有权解除合同

4.薪酬与福利

4.1基本薪酬

4.1.1聘用方的基本薪酬为每月人民币20,000元

4.2绩效奖金

4.2.1根据宾馆的经营效益，聘用方可享受年终绩效奖金

4.3福利待遇

4.3.1提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）

4.3.2提供带薪年假

4.4薪酬调整

4.4.1在聘用期间，如国家政策调整，宾馆将按照规定调整聘用方的薪酬

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1宾馆实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时

5.2休息休假

5.2.1聘用方享有国家规定的休息日和节假日

5.2.2聘用方根据工作需要可申请调休

6.培训与发展

6.1培训计划

6.1.1宾馆将为聘用方提供必要的业务培训

6.2职业发展

6.2.1宾馆将根据聘用方的表现和潜力，为其提供职业发展机会

6.3职业规划

6.3.1聘用方需制定个人职业规划，并与宾馆协商一致

7.考核与评价

7.1考核方式

7.1.1宾馆将对聘用方的工作绩效进行定期考核

7.2评价标准

7.2.1评价标准包括工作能力、工作态度、工作成果等

7.3考核结果

7.3.1考核结果将作为聘用方薪酬调整、晋升、奖惩的依据

8.奖励与惩罚

8.1奖励制度

8.1.1对完成年度工作目标或对宾馆有突出贡献的聘用方，宾馆将给予奖励

8.1.2奖励形式包括但不限于现金奖励、晋升机会等

8.2惩罚措施

8.2.1对违反宾馆规章制度、严重失职或造成宾馆重大经济损失的聘用方，宾馆将采取相应的惩罚措施

8.2.2惩罚措施包括但不限于警告、降级、停职、解除合同等

8.3违约责任

8.3.1如聘用方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿宾馆因此遭受的损失

9.职业必威体育官网网址与竞业限制

9.1职业必威体育官网网址

9.1.1聘用方在任职期间及离职后，应遵守宾馆的商业秘密和客户信息必威体育官网网址规定

9.2竞业限制

9.2.1离职后，聘用方在规定的竞业限制期内不得加入与宾馆同行业或相关行业的竞争对手

9.2.2竞业限制期