有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共63页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版季节性乡村卫生人员聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
1.4双方法定代表人或授权代表
2.聘用人员基本信息
2.1聘用人员姓名
2.2性别
2.3出生年月
2.4身份证号码
2.5民族
2.6政治面貌
2.7学历
2.8职称
2.9婚姻状况
3.聘用岗位及职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3工作地点
3.4工作时间
4.聘用期限
4.1起始日期
4.2截止日期
4.3合同续签条件
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2岗位津贴
5.3绩效奖金
5.4伙食补贴
5.5住宿补贴
5.6交通补贴
5.7其他福利待遇
6.工作考核及评价
6.1考核方式
6.2考核标准
6.3评价结果运用
7.休假及调休
7.1公休假
7.2事假
7.3年假
7.4调休
8.培训及进修
8.1培训计划
8.2进修机会
8.3培训费用
9.社会保险及公积金
9.1社会保险
9.2公积金
10.违约责任
10.1单方面解除合同
10.2违约金
10.3违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.合同生效及终止
12.1合同生效日期
12.2合同终止条件
12.3合同终止程序
13.其他约定
13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决
13.2本合同一式两份，双方各执一份
13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效
14.签字及日期
14.1聘用单位（盖章）
14.2聘用人员（签字）
14.3签字日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：乡村卫生服务中心
乙方：
1.2双方地址
甲方：省市县乡村卫生服务中心
乙方：省市县镇村
1.3双方联系方式
甲方：电话：X，邮箱：X
乙方：电话：X，邮箱：X
1.4双方法定代表人或授权代表
甲方：法定代表人：
乙方：授权代表：
2.聘用人员基本信息
2.1聘用人员姓名
李五
2.2性别
男
2.3出生年月
1990年1月1日
2.4身份证号码
X
2.5民族
汉族
2.6政治面貌
群众
2.7学历
大专
2.8职称
医师
2.9婚姻状况
已婚
3.聘用岗位及职责
3.1岗位名称
乡村卫生员
3.2岗位职责
3.2.1负责乡村居民的日常医疗服务工作
3.2.2负责乡村居民的预防保健工作
3.2.3负责乡村居民的健康教育与指导工作
3.2.4负责乡村居民的慢性病管理工作
3.2.5完成上级卫生部门交办的其他工作
3.3工作地点
省市县乡村卫生服务中心
3.4工作时间
每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00
4.聘用期限
4.1起始日期
2024年1月1日
4.2截止日期
2024年12月31日
4.3合同续签条件
如双方满意，经协商一致，可续签合同。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
每月人民币3000元。
5.2岗位津贴
每月人民币500元。
5.3绩效奖金
根据年度考核结果，最高可达月薪的20%。
5.4伙食补贴
每月人民币300元。
5.5住宿补贴
每月人民币200元。
5.6交通补贴
每月人民币100元。
5.7其他福利待遇
5.7.1社会保险及公积金按国家规定缴纳。
5.7.2每年享有带薪休假10天。
5.7.3按时完成工作任务，享有国家法定节假日休息。
6.工作考核及评价
6.1考核方式
年度考核，每年度一次。
6.2考核标准
6.2.1工作态度
6.2.2工作能力
6.2.3工作成果
6.2.4服务质量
6.2.5遵守规章制度
6.3评价结果运用
根据考核结果，对聘用人员进行奖惩，优秀者给予奖励，不合格者予以解聘。
7.休假及调休
7.1公休假
每年享有国家规定的公休假。
7.2事假
因私事需请假，须提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。
7.3年假
根据国家规定，每年享有年假。
7.4调休
根据工作需要，经双方协商一致，可进行调休。
8.培训及进修
8.1培训计划
乙方需参加甲方组织的定期培训，以提高专业技能和服务水平。
8.2进修机会
乙方在合同期内，如需进修，需提前向甲方提出申请，经批准后方可参加进修。进修期间，工资待遇按甲方规定执行。
8.3培训费用
甲方负责乙
文档评论（0）