职业生涯规划(大一).ppt

马斯洛提出人有五个层次的需求：生理需求，安全需求，归属需求，尊重需求，以及自我实现的需求。只有当低层次的需求满足以后，个人才能够更好的满足更高层的需求。这些需求体现在我们的生活中，就成为我们的价值观，它们具有强大的驱动力。马斯洛的需求层次理论需求理论S社会型人(helper)的特点*对人感兴趣良好的人际交往技能服务他人帮助别人解决问题教师护士*向人推销自己的产品或观点追寻领导力与社会影响有抱负，雄心勃勃言语说服能力强销售、管理人员政治家E企业型人(persuader)的特点微软总裁鲍尔默**喜欢有条理、程序化的工作愿意听从指示有组织有计划细致、准确会计文秘C事务型人（organizer）的特点RIASEC用于描述个人在六个类型上的得分高低，体现出个人的兴趣分化与否。区分性（Differentiation实际型R研究型I艺术型A社会型S企业型E事务型C事人数据思考01研究型I02艺术型A03社会型S04企业型E05事务型C06实用型R基本假设：霍兰德的兴趣理论人的兴趣可以分为不同的类型。环境也可以分为不同的类型。人与职业环境的类型匹配是形成职业满意度、成就感的基础。——约翰?霍兰德，美国著名职业指导专家，1959年兴趣与职业生涯发展我们的满足感、幸福感往往来自于从事某种活动，而不是无所事事或单纯的享乐游玩，这也正是工作原本的意义所在。因此，兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间都存在着明显的关联。兴趣驱动的职业生涯发展那些“天生不合群”的人们，是如何找到出路的？“不被嘲笑的梦想，是不值得去实现的。”现实的考虑兴趣可以划分为职业兴趣和非职业兴趣，但几乎每一种兴趣都可以与某种职业联系起来。并不是所有的兴趣都应该在自己的职业中体现，关键在于如何在工作和生活之间协调与平衡，以及怎样在工作与个人爱好之间适度统一。也就是我们常常需要思考——“我为自己的兴趣做什么了？”兴趣与能力兴趣虽然与能力有密切关系，但是兴趣测试的分数并不代表能力的高低。把兴趣转化为工作技能或者培养新的兴趣，本身就是一种工作适应能力。正确看待兴趣，学会获得平衡与适应现实，是我们探讨兴趣的根本目的。电影推荐重点推荐：《三傻大闹宝莱坞》技能是人们通过后天学习和练习而获得的能力，通常表现为某种动作系统和动作方式。能力是人们顺利实现某种活动的心理条件，它不仅包含了一个人现在已经达到的水平，而且包含了一个人所具有的潜力。0201什么是技能？专业知识技能可迁移技能自我管理技能——美国，辛迪·梵和理查德·鲍尔斯(SidneyFineRichardBolles)技能的分类就是你所掌握的知识需要经过有意识的、专门的学习和记忆。常常与我们的专业学习或工作内容直接相关。它的重要性常常被求职者夸大。一般用______来表示。名词专业知识技能专业知识技能的发现你大学学习的是什么专业？你的专业课有哪些？除了专业课之外，你还选修了哪些课程？你参加过哪些相关培训？你最近在看什么书？篮球的游戏规则是什么？......在校教育01业余辅导，自学相关课程02专业会议，讲座，研讨会03资格认证考试培训04岗前培训，在职教育05业余爱好，娱乐休闲，社团活动，家庭职责06专业知识技能的获得就是你所能做的事，也称为通用技能。可以在生活的方方面面，特别是工作之外得到发展。可以在工作内外，工作之间通用。它是用人单位最看重的部分。一般用______来表示。动词可迁移技能你都会做什么？你参加过哪些社会实践？请用5-10个动词来概述你的工作能力。你觉得自己最突出的工作能力有哪些？哪些能力使你能够胜任这项工作？……可迁移技能的发现观察学习，模仿体会实习培训参与实践，归纳总结专业训练业余爱好，娱乐休闲，社团活动，家庭职责可迁移技能的获得就是你所具有的特征和品质。用来帮助一个人更好地适应环境。是个人最有价值的“资产”。是影响职业生涯成功与否的关键。一般用________或______来表示。形容词副词自我管理技能1请用5个形容词来描述你的优点。2在老师眼里，你是一个什么样的学生？3你的同学通常怎么评价你？4通常，你给人留下最深刻的印象会是什么？5你觉得自己身上最明显的特点是什么？……自我管理技能的发现榜样的力量，认同与练习观念的多元化自我认知的提高业余爱好，娱乐休闲，社团活动，家庭职责丰富的精神生活