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2024版大件货物运输安全培训协议书(新版)2篇.docxVIP

2024版大件货物运输安全培训协议书(新版)2篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版大件货物运输安全培训协议书(新版)

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1术语定义

1.2解释原则

2.协议双方

2.1发包方信息

2.2承包方信息

3.培训内容

3.1培训目标

3.2培训课程

3.3培训时间安排

4.培训方式

4.1线上培训

4.2线下培训

4.3考核方式

5.培训费用

5.1费用标准

5.2付款方式

5.3付款时间

6.培训资料

6.1资料提供

6.2资料使用

6.3资料必威体育官网网址

7.培训实施

7.1培训组织

7.2培训师资

7.3培训场地

8.培训效果评估

8.1评估方法

8.2评估指标

8.3评估结果

9.违约责任

9.1发包方违约责任

9.2承包方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.合同变更

12.1变更程序

12.2变更内容

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3附件

第一部分:合同如下:

1.定义和解释

1.1术语定义

1.1.1“大件货物”指单件重量超过5吨或者单件体积超过2立方米,或者长度超过6米的货物。

1.1.2“货物运输安全培训”指对从事大件货物运输的从业人员进行的有关货物装载、运输、卸载过程中的安全操作规程、安全知识和技能的培训。

1.1.3“培训内容”指培训课程、培训教材、培训师资等相关内容。

1.2解释原则

1.2.1本合同中使用的词语,除非上下文另有要求,具有其通常含义。

1.2.2如果本合同中的词语有多种含义,则应采用对其解释最为严格的含义。

2.协议双方

2.1发包方信息

2.1.1名称:[发包方名称]

2.1.2地址:[发包方地址]

2.1.3联系人:[发包方联系人]

2.1.4联系电话:[发包方联系电话]

2.2承包方信息

2.2.1名称:[承包方名称]

2.2.2地址:[承包方地址]

2.2.3联系人:[承包方联系人]

2.2.4联系电话:[承包方联系电话]

3.培训内容

3.1培训目标

3.1.1提高从业人员对大件货物运输安全重要性的认识。

3.1.2培训从业人员掌握大件货物运输的基本安全操作规程。

3.1.3提升从业人员应对突发状况的能力。

3.2培训课程

3.2.1大件货物运输安全基本知识

3.2.2货物装载与固定技术

3.2.3货物运输过程中可能出现的风险及预防措施

3.2.4突发事件的应急处理

3.3培训时间安排

3.3.1培训总时长为[培训时长]小时。

3.3.2培训分为[培训模块数]个模块,每个模块时长为[模块时长]小时。

4.培训方式

4.1线上培训

4.1.1通过网络平台进行培训。

4.1.2提供在线教材和视频课程。

4.2线下培训

4.2.1在指定培训场所进行。

4.2.2采用讲师授课、案例分析、实操演练等方式。

4.3考核方式

4.3.1线上培训:通过在线测试进行考核。

4.3.2线下培训:通过笔试和实操考核。

5.培训费用

5.1费用标准

5.1.1培训费用为每名学员[培训费用]元。

5.1.2费用包含培训教材、场地、师资等费用。

5.2付款方式

5.2.1采用银行转账或现金支付。

5.2.2付款账户信息见附件。

5.3付款时间

5.3.1在培训开始前[付款期限]日内支付全部费用。

6.培训资料

6.1资料提供

6.1.2资料应满足培训内容的要求。

6.2资料使用

6.2.1学员仅限于培训期间使用培训资料。

6.2.2培训资料不得复制、传播或用于其他商业用途。

6.3资料必威体育官网网址

6.3.1承包方应对培训资料必威体育官网网址,未经许可不得向任何第三方泄露。

6.3.2学员有义务对培训资料必威体育官网网址。

8.培训实施

8.1培训组织

8.1.1发包方负责安排培训时间、地点及参训人员。

8.1.2承包方负责制定培训计划,组织实施培训。

8.2培训师资

8.2.1承包方应具备相应资质的讲师,负责培训授课。

8.2.2讲师应具备丰富的实践经验,能够有效传授安全知识。

8.3培训场地

8.3.1承包方负责提供符合培训要求的场地。

8.3.2场地应具备必要的设施设备,确保培训顺利进行。

9.培训效果评估

9.1评估方法

9.1.1通过考试、实操考核、问卷调查等方式进行评估

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