2024旅行社旅游行业人才引进合同范本3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024旅行社旅游行业人才引进合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1旅行社基本信息

1.2人才基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.职位及职责

3.1职位名称

3.2职位职责

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及公积金

5.工作时间及休假

5.1工作时间

5.2休假制度

6.培训与发展

6.1旅行社培训计划

6.2人才个人发展计划

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1旅行社违约责任

9.2人才违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.其他

12.1通知送达方式

12.2合同变更

12.3合同附件

13.合同生效

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1旅行社基本信息

旅行社名称：___________

旅行社法定代表人：___________

旅行社注册地址：___________

旅行社联系电话：___________

旅行社电子邮箱：___________

1.2人才基本信息

人才姓名：___________

人才性别：___________

人才身份证号码：___________

人才出生日期：___________

人才联系电话：___________

人才电子邮箱：___________

2.合同期限

2.1合同起始日期：___________

2.2合同终止日期：___________

3.职位及职责

3.1职位名称：___________

3.2职位职责

负责旅行社旅游产品的策划与设计；

负责旅游线路的推广与销售；

负责旅游团队的管理与安排；

负责客户关系的维护与拓展；

完成旅行社交办的其他相关工作。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：___________元/月

4.2绩效奖金：根据个人业绩及公司效益进行评定，具体奖金数额另行约定。

4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策执行，由旅行社负责缴纳。

5.工作时间及休假

5.1工作时间：按照国家规定及旅行社实际情况执行，实行标准工时制。

5.2休假制度：按照国家规定及旅行社实际情况执行，包括法定节假日、年假、病假、事假等。

6.培训与发展

6.1旅行社培训计划：旅行社将为人才提供必要的专业培训，包括但不限于产品知识、销售技巧、团队管理等。

6.2人才个人发展计划：人才应根据旅行社的培训计划，结合个人职业发展规划，制定个人发展计划。

7.竞业限制

7.1竞业限制范围：在合同有效期内及合同终止后___________个月内，人才不得在与旅行社同行业或相近行业的公司任职或兼职。

7.2竞业限制期限：自合同终止之日起___________个月内。

7.3违约责任：若人才违反竞业限制条款，应向旅行社支付违约金___________元。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围：本合同中涉及到的旅行社商业秘密、客户信息、产品信息、技术信息、经营策略等，均为必威体育官网网址信息。

8.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至合同终止后___________年。

8.3违约责任：若人才泄露必威体育官网网址信息，除承担相应的法律责任外，还应向旅行社支付违约金___________元。

9.违约责任

9.1旅行社违约责任：若旅行社未能按照合同约定支付薪酬、提供培训或违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任，并赔偿人才因此遭受的损失。

9.2人才违约责任：若人才未能履行合同约定的职责，违反必威体育官网网址条款或竞业限制条款，应承担相应的法律责任，并赔偿旅行社因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1

争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。协商不成时，任何一方均可向旅行社所在地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构：无

11.合同解除

11.1合同解除条件：双方协商一致、合同约定的解除条件成就或法律规定的解除条件成就。

11.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，应提前___________日书面通知对方，并说明解除理由。

12.其他

12