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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024美发店节假日员工福利及排班合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.适用范围

2.1适用于所有员工

2.2适用节假日

3.福利待遇

3.1节假日加班工资

3.2节假日调休

3.3节假日奖金

3.4节假日礼品

4.排班制度

4.1排班原则

4.2排班方式

4.3排班时间

5.员工请假

5.1请假流程

5.2请假时间

5.3请假审批

6.员工调休

6.1调休流程

6.2调休时间

6.3调休审批

7.员工加班

7.1加班申请

7.2加班时间

7.3加班工资

8.员工奖励

8.1奖励种类

8.2奖励条件

8.3奖励发放

9.合同期限

9.1合同生效日期

9.2合同终止条件

9.3合同续签

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：节假日安排表

12.2附件二：排班表

12.3附件三：员工福利明细

13.合同生效

13.1合同签署

13.2合同生效日期

14.其他

14.1合同解释

14.2合同修改

14.3合同终止

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

1.2.1节假日：指国家规定的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

1.2.2加班：指在正常工作时间之外，经店方同意，员工自愿加班的工作时间。

1.2.3调休：指员工根据本合同规定，在规定的时间内调整工作班次的工作时间。

1.2.4福利待遇：指本合同中规定的节假日加班工资、节假日调休、节假日奖金及节假日礼品等。

2.适用范围

2.1适用于所有员工

本合同适用于美发店所有正式员工，包括但不限于发型师、美容师、接待员等。

2.2适用节假日

本合同适用于国家规定的法定节假日，以及店方根据实际情况确定的特别节假日。

3.福利待遇

3.1节假日加班工资

3.1.1加班工资计算：节假日加班工资按照国家规定及店方内部规定执行，具体计算方式如下：

a)法定节假日加班工资：按照国家规定的加班工资计算标准，即平时工资的300%。

b)特别节假日加班工资：按照店方内部规定，不低于平时工资的200%。

3.1.2加班时间记录：员工加班时间需由店方记录，并妥善保管。

3.2节假日调休

3.2.1调休申请：员工需提前向店方提出调休申请，店方将根据实际情况予以批准。

3.2.2

调休时间：调休时间不得超过原节假日时间，具体时间由店方与员工协商确定。

3.3节假日奖金

3.3.1奖金发放：节假日奖金根据店方财务状况及员工表现，由店方决定发放标准。

3.3.2奖金发放时间：节假日奖金在节假日结束后的一周内发放。

3.4节假日礼品

3.4.1礼品发放：店方将在节假日为员工准备相应的礼品，以表达节日祝福。

3.4.2礼品发放时间：礼品将在节假日当天或前一天发放。

4.排班制度

4.1排班原则

4.1.1公平原则：店方将根据员工的工作能力和需求，公平合理地安排工作班次。

4.1.2优先原则：对于有特殊需求的员工，店方将优先考虑其排班要求。

4.2排班方式

4.2.1

电脑排班：店方将通过电脑系统进行排班，确保排班工作的科学性和合理性。

4.3排班时间

4.3.1排班周期：排班周期为一周，店方将在每周五进行下一周的排班。

4.3.2排班通知：店方将在排班完成后，及时通知员工排班情况。

5.员工请假

5.1请假流程

5.1.1请假申请：员工需提前向店方提出请假申请，并说明请假原因。

5.1.2请假审批