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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版在职分红协议

本合同目录一览

1.分红协议的定义与范围

1.1分红协议的定义

1.2分红协议的范围

2.分红条件与比例

2.1分红条件的确定

2.2分红比例的确定

3.分红时间的确定

3.1年度分红时间的确定

3.2临时分红时间的确定

4.分红方式的确定

4.1现金分红方式

4.2股票分红方式

4.3其他分红方式

5.分红额度的计算

5.1年度分红额度的计算

5.2临时分红额度的计算

6.分红所得的税收处理

6.1税收政策的规定

6.2税收承担的责任

7.分红协议的变更与终止

7.1分红协议的变更条件

7.2分红协议的终止条件

8.分红协议的争议解决

8.1争议解决的途径

8.2争议解决的时间限制

9.分红协议的必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息的范围

9.2必威体育官网网址责任的承担

10.分红协议的强制执行

10.1强制执行的条件

10.2强制执行的程序

11.分红协议的适用法律与管辖

11.1适用法律的确定

11.2管辖权的确定

12.分红协议的有效期

12.1协议的有效期

12.2协议的续签条件

13.分红协议的签署与生效

13.1签署的条件

13.2生效的时间

14.其他约定事项

14.1双方的其他约定

14.2双方的权益保障

第一部分：合同如下：

1.分红协议的定义与范围

1.1分红协议的定义

1.2分红协议的范围

本协议适用于公司全体在职员工，包括但不限于管理阶层、技术人员、生产线员工等。协议内容涵盖了分红的条件、比例、时间、方式、额度计算、税收处理、变更终止、争议解决、必威体育官网网址条款、强制执行、适用法律与管辖、有效期、签署与生效等事项。

2.分红条件与比例

2.1分红条件的确定

乙方可享有分红的条件为：完成公司规定的年度绩效考核目标，且无严重违反公司规章制度的行为。

2.2分红比例的确定

乙方的分红比例根据其职级、工作年限、绩效考核结果等因素确定。具体比例由公司薪酬福利委员会根据实际情况制定并公示。

3.分红时间的确定

3.1年度分红时间的确定

年度分红时间定于公司年度财务报告公布后，由公司董事会根据公司盈利情况确定具体分红日期。

3.2临时分红时间的确定

临时分红时间由公司董事会根据公司特殊事项决定，并提前公告全体员工。

4.分红方式的确定

4.1现金分红方式

公司可以选择以现金方式向乙方支付分红。

4.2股票分红方式

公司可以选择以股票形式向乙方支付分红。若采用股票分红方式，公司应提前公告股票分红的相关事宜，包括分红比例、股票授予价格、授予日期等。

4.3其他分红方式

公司可以根据实际情况选择其他合理的分红方式，并提前公告乙方。

5.分红额度的计算

5.1年度分红额度的计算

年度分红额度的计算公式为：乙方年度绩效考核成绩×乙方分红比例×公司可分配利润×分红系数。其中，分红系数由公司薪酬福利委员会根据实际情况制定并公示。

5.2临时分红额度的计算

临时分红额度的计算方式由公司董事会根据实际情况确定，并提前公告乙方。

6.分红所得的税收处理

6.1税收政策的规定

乙方分红所得应按照国家税收法律法规的规定缴纳个人所得税。

6.2税收承担的责任

乙方应自行承担分红所得产生的税收责任，公司不承担相关税收责任。

8.分红协议的变更与终止

8.1分红协议的变更条件

（1）双方协商一致；

（2）公司发生重大事项，影响分红的实施；

（3）法律法规发生变化，影响协议的执行。

8.2分红协议的终止条件

（1）双方协商一致；

（2）乙方离职；

（3）乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同；

（4）公司因违反协议被乙方解除合同；

（5）法律法规规定的其他终止条件。

9.分红协议的争议解决

9.1争议解决的途径

如双方在协议执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决的时间限制

双方应在争议发生之日起30日内解决，否则视为双方均同意将争议提交法院解决。

10.分红协议的必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息的范围

乙方应对公司在分红协议及实施过程中提供的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

10.2必威体育官网网址责任的承担

乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

11.分红协议的强制执行

11.1强制执行的条件

当一方未履行协议义务时，对方有权要求其履行，并可要求赔偿因此造成的损失。

11.2强制执行的