公司员工试用合同书5篇.docx

公司员工试用合同书5篇

篇1

合同编号：XXX-试用合同-XXXX

甲方（公司）：_________________________

公司地址：___________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人：___________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：___________________________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立试用期间双方的权利和义务，特订立本合同。

一、工作内容及职责

（一）乙方应聘的职位为：_______________________。

（二）乙方的工作职责及工作要求等详见公司的岗位职责说明书。

（三）乙方应按照甲方的安排，按时完成规定的任务，接受甲方工作考核及领导管理。在试用期内不得无故拒绝甲方的工作安排和调整。

二、工作时间和地点

（一）工作时间：每日工作八小时，按照国家法律法规规定执行工作制。甲方有权根据公司经营需要调整工作时间和安排加班。

（二）工作地点：在甲方指定的地点进行工作。若因工作需要调整工作地点，应事先告知乙方并获得同意。

三、薪酬待遇及福利

一、关于岗位职责和工作表现评估方面，乙方必须严格按照甲方的岗位职责说明书上的要求和标准履行工作职责和任务，且保证质量地完成各项任务；对于每一项任务的完成情况需要按照公司规定的时间和程序进行考核和评价；试用期内未达到岗位职责和工作要求的将被终止聘用关系并承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任等后果。同时，对于甲方的岗位职责说明书应详细列明岗位所需承担的具体职责和任务及相关的工作标准和考核标准等内容以保证工作的透明度和公平性，便于对员工的评价和管理提供科学的依据和支持保障双方权益不受损害等。同时应确保该说明书符合国家法律法规的规定以及公司内部制度的要求且经双方共同确认后签署生效方可实施以保障双方权益不受损害等。二、关于工作时间安排方面需要注意加班等问题应根据国家法律法规及公司制度执行对于超出法定工作时间的劳动者需进行经济补偿和相关法定程序的报备程序不得违背国家和地方的劳动法法规以保证甲乙双方的合法权益得到合法有效的保护实现劳动合同的基本作用发挥与应有的成效及避免因企业超出法定的界限滥用劳动者的时间和精力引发合同纠纷诉讼等方面问题的出现危害公司形象和利益及其职业道德责任方面的追究。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本试用合同，以资共同遵守。

一、试用期限

1.乙方试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。

二.工作内容及工作地点

篇3

试用合同书

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

乙方（试用员工）：XX

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XX

专业：XX

联系方式：XX

紧急联系人：XX

紧急联系电话：XX

试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

一、试用期工资待遇

乙方在试用期的工资待遇为税前XX元/月，试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方将给予乙方正式的薪资待遇。具体薪资水平由甲方人力资源部门与乙方协商确定。

二、试用期工作表现要求

乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，按时完成分配的工作任务。甲方将对乙方的工作表现进行考核，主要包括以下几个方面：

1.工作态度：乙方应积极主动地完成分配的任务，不拖延、不推诿。

2.工作能力：乙方应具备完成工作任务所需的专业技能和经验。

3.团队协作：乙方应积极配合团队成员，共同完成团队目标。

4.创新能力：乙方应具备一定的创新思维和解决问题的能力。

三、试用期培训和学习

甲方在试用期内将提供必要的培训和学习机会，帮助乙方熟悉工作环境和业务流程。乙方应积极参与培训和学习，提升个人能力和工作效率。

四