- 1、本文档共66页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024挖机驾驶员技能培训及劳务派遣合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间与地点
1.3合同生效日期
2.培训内容
2.1培训科目
2.2培训方式
2.3培训时间
2.4培训地点
2.5培训师资
3.培训费用
3.1培训费用总额
3.2费用支付方式
3.3费用支付时间
4.培训考核
4.1考核方式
4.2考核标准
4.3考核不合格的处理
5.劳务派遣
5.1派遣人员
5.2派遣岗位
5.3派遣时间
5.4派遣费用
6.劳务派遣人员权益保障
6.1工资待遇
6.2社会保险
6.3工作时间
6.4休息休假
7.合同履行
7.1培训期间的义务
7.2劳务派遣期间的义务
7.3违约责任
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除或终止程序
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违反必威体育官网网址义务的责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.合同附件
11.1培训计划
11.2劳务派遣人员名单
11.3其他附件
12.合同份数
12.1合同正本份数
12.2合同副本份数
13.合同签订与生效
13.1合同签订
13.2合同生效
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同双方基本信息
1.1.1发包方名称:____________________
1.1.2发包方地址:____________________
1.1.3发包方联系人:__________________
1.1.4发包方联系电话:_________________
1.1.5承包方名称:____________________
1.1.6承包方地址:____________________
1.1.7承包方联系人:__________________
1.1.8承包方联系电话:_________________
1.2合同签订时间与地点
1.2.1签订时间:____年__月__日
1.2.2签订地点:____________________
1.3合同生效日期
1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。
2.培训内容
2.1培训科目
2.1.1挖机操作技能培训
2.1.2挖机安全操作规程
2.1.3挖机保养与维修知识
2.2培训方式
2.2.1理论授课
2.2.2实操训练
2.2.3案例分析
2.3培训时间
2.3.1总培训时间:__个月
2.3.2每周培训时间:__天
2.4培训地点
2.4.1理论培训地点:____________________
2.4.2实操训练地点:____________________
2.5培训师资
2.5.1理论授课教师:____________________
2.5.2实操训练教练:____________________
3.培训费用
3.1培训费用总额
3.1.1培训费用总额:__元
3.2费用支付方式
3.2.1发包方在合同签订后支付50%的培训费用。
3.2.2培训结束后支付剩余50%的培训费用。
3.3费用支付时间
3.3.1首次支付时间:合同签订后__个工作日内。
3.3.2第二次支付时间:培训结束后__个工作日内。
4.培训考核
4.1考核方式
4.1.1理论考核:笔试
4.1.2实操考核:实际操作
4.2考核标准
4.2.2实操考核:达到操作规范要
您可能关注的文档
最近下载
- 《机械设计基础试题》广州科技职业技术大学2020年专插本考题.pdf
- 伯恩斯 营销调研(第9版)Burns9e_ch02_PPTaccessible.pptx VIP
- 配件仓库管理要求和考核方案.pptx
- 伯恩斯 营销调研(第9版)Burns9e_ch01_PPTaccessible.pptx VIP
- 肝胆脾胃科2011年护理工作总结.doc VIP
- 股权投资合伙协议.docx VIP
- 2025年中考物理总复习设计与实施(课件).pptx VIP
- 《民航安全技术管理》课件——项目6 证件识别.pptx VIP
- 《民航安全技术管理》课件——项目8 民航安全检查设备的操作规范与安全防护知识与法规.pptx VIP
- 学校2026年春季学期1530安全主题教育记录.docx VIP
文档评论(0)