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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024民办学校教职工劳动合同范本（含竞业禁止条款）

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1合同法律依据

1.2学校规章制度

1.3双方协议

2.合同主体

2.1学校名称及法定代表人

2.2教职工姓名及身份证明

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签及终止条件

4.工作内容

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3工作地点

4.4工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.休假制度

7.1带薪年假

7.2病假、事假、产假

7.3婚假、丧假

7.4法定节假日

8.培训与职业发展

8.1学校培训

8.2外部培训

8.3职业发展机会

9.违约责任

9.1教职工违约责任

9.2学校违约责任

10.竞业禁止条款

10.1竞业禁止范围

10.2竞业禁止期限

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除和终止的程序

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3合同份数及保管

14.4合同修订及补充

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1合同法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规订立。

1.2学校规章制度

本合同依据学校现行有效的规章制度和相关规定订立。

1.3双方协议

本合同双方经友好协商一致，达成如下协议。

第二条合同主体

2.1学校名称及法定代表人

学校全称为“民办学校”，法定代表人为“”。

2.2教职工姓名及身份证明

教职工姓名为“”，身份证号码为“”。

第三条合同期限

3.1合同起始日期

本合同自“年月日”起生效。

3.2合同终止日期

本合同有效期为三年，自合同生效之日起计算。

3.3合同续签及终止条件

合同期满前一个月，双方可协商续签合同。如一方未提出终止或续签意见，视为自动续签。合同终止条件包括但不限于：一方违反合同约定、学校因经营需要调整工作岗位等。

第四条工作内容

4.1工作岗位

教职工担任“教师”岗位。

4.2工作职责

（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；

（2）完成学校安排的教学、科研等任务；

（3）关爱学生，维护学生权益；

（4）积极参加学校组织的各项活动；

（5）不断提升自身教育教学能力。

4.3工作地点

工作地点为“民办学校”。

4.4工作时间

工作时间为国家法定工作日，每周工作五天，每天工作八小时。

第五条工资待遇

5.1基本工资

教职工基本工资为“元/月”。

5.2奖金及补贴

教职工可享受年终奖金、课时费、教龄补贴等。

5.3工资支付方式

教职工工资每月支付一次，支付至教职工指定的银行账户。

5.4工资调整

根据国家政策、学校发展需要及教职工工作表现，学校可对教职工工资进行调整。

第六条社会保险和住房公积金

6.1社会保险缴纳

学校按照国家规定，为教职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金缴纳

学校按照国家规定，为教职工缴纳住房公积金。

第七条休假制度

7.1带薪年假

教职工每年享有带薪年假“天”，具体天数根据国家规定和学校实际情况确定。

7.2病假、事假、产假

教职工享有国家规定的病假、事假、产假待遇。

7.3婚假、丧假

教职工享有国家规定的婚假、丧假待遇。

7.4法定节假日

教职工享有国家规定的法定节假日。

第八条培训与职业发展

8.1学校培训

学校每年组织教职工参加不少于天的各类培训，包括教育教学、师德师风、心理健康等。

8.2外部培训

学校支持教职工参加外部培训，鼓励教职工提升自身专业能力和职业素养。

8.3职业发展机会

学校为教职工提供职业发展机会，包括职称评定、职务晋升等。

第九条违约责任

9.1教职工违约责任

（1）严重违反学校规章制度；

（2）泄露学校商业秘密；

（3）严重失职，造成学校重大损失；

（4）违反合同约定的竞业禁止条款。

9.2学校违约责任

（1）未按时足额支付工资；

（2）未按合同约定提供工作条件；

（3）违反合同约定的必威体育官网网址条款。

第十条竞