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人事咨询服务合同5篇

篇1

甲方（客户）：____________________

乙方（服务方）：__________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事咨询服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

乙方根据甲方的需求，提供以下人事咨询服务：

1.人力资源战略规划；

2.人才招聘与选拔；

3.员工培训与发展；

4.薪酬福利与激励机制；

5.绩效管理；

6.企业文化与团队建设；

7.其他人事相关事宜。

二、服务期限

本合同服务期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应支付乙方的服务费用为人民币______元（大写：__________________元整）。

2.支付方式：甲方应于合同签订后___日内支付乙方服务费用的___%作为预付款，服务结束后___日内支付剩余款项。

3.如因甲方原因需要延期服务的，双方应另行签订补充协议，甲方应承担相应的服务费用。

四、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事咨询服务。

2.甲方应配合乙方进行服务工作，提供必要的资料和信息。

3.乙方应按照本合同约定提供人事咨询服务，确保服务质量。

4.乙方应对甲方的资料和信息进行必威体育官网网址，未经甲方同意，不得向第三方披露。

5.乙方在提供服务过程中，应遵守法律法规和职业道德规范。

五、违约责任

1.如甲方未按本合同约定支付服务费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

2.如乙方未按照本合同约定提供人事咨询服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

3.如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、必威体育官网网址条款

1.双方应对本合同的内容以及在本合同履行过程中知悉的对方的商业秘密进行必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方披露。

2.乙方在提供服务过程中涉及的甲方商业秘密，乙方应妥善保管，未经甲方同意，不得泄露或擅自使用。

篇2

甲方（客户）：_________

乙方（服务方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方所需的人事咨询服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方为甲方提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于以下内容：人力资源规划、岗位分析、薪酬体系设计、绩效管理体系建立等。

2.乙方为甲方提供劳动法律法规咨询服务，确保甲方在人力资源管理中遵守相关法律法规。

3.乙方为甲方提供人力资源管理培训服务，提升甲方人力资源管理水平。

二、服务期限

本合同服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、服务费用

1.甲方应支付乙方人事咨询服务费用，具体费用根据服务内容、服务期限及甲方实际情况，由双方协商确定。

2.甲方应在合同签订后______个工作日内向乙方支付首期服务费用，金额为______元。

3.甲方应在服务期限结束后______个工作日内向乙方支付尾款，金额为______元。

四、权利义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并支付相应的服务费用。

2.甲方应按时向乙方支付服务费用，如有逾期，应承担相应的违约责任。

3.乙方应按合同约定向甲方提供服务，并接受甲方的监督与考核。

4.乙方应确保提供的服务符合合同约定，如服务质量不符合要求，应承担相应的违约责任。

五、违约责任

1.甲方如未按合同约定向乙方支付服务费用，每逾期一天，应向乙方支付违约金______元。

2.乙方如未按合同约定向甲方提供服务，每逾期一天，应向甲方支付违约金______元。

3.如因乙方服务质量不符合要求，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商后签订补充协议，补