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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024正规单位员工劳动合同续签经济补偿协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

2.合同签订背景

2.1原劳动合同基本情况

2.2续签原因

3.经济补偿条款

3.1经济补偿金额

3.2经济补偿支付方式

3.3经济补偿支付时间

4.工作内容与职责

4.1员工工作内容

4.2员工职责

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.带薪休假

8.1休假类型

8.2休假天数

8.3休假申请与批准

9.员工培训与发展

9.1培训内容

9.2培训时间

9.3培训费用

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：单位

乙方：X

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：X

乙方授权代表：X

2.合同签订背景

2.1原劳动合同基本情况

原劳动合同编号：X

签订日期：年月日

终止日期：年月日

2.2续签原因

鉴于乙方在甲方单位工作期间表现良好，经双方协商一致，决定续签劳动合同。

3.经济补偿条款

3.1经济补偿金额

甲方应向乙方支付经济补偿金人民币元。

3.2经济补偿支付方式

经济补偿金一次性支付，于合同签订之日起十个工作日内支付至乙方指定的银行账户。

3.3经济补偿支付时间

经济补偿金支付时间为年月日。

4.工作内容与职责

4.1员工工作内容

乙方在甲方单位担任X岗位，具体工作内容如下：

（1）负责X工作；

（2）参与X项目；

（3）执行X任务。

4.2员工职责

（1）遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度；

（2）保守甲方单位的商业秘密；

（3）按时完成工作任务；

（4）服从甲方单位的安排和领导。

5.工作时间与地点

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2工作地点

乙方工作地点为甲方单位所在地，具体地址：省市区街道号。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

6.2奖金及补贴

乙方享有甲方单位的奖金及补贴政策，包括但不限于：

（1）岗位津贴；

（2）绩效奖金；

（3）加班费；

（4）通讯补贴；

（5）住房补贴。

6.3工资支付方式

乙方的工资每月支付一次，于每月的一个工作日支付至乙方指定的银行账户。

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

乙方享有甲方单位的福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年假；

（2）节日福利；

（3）员工体检；

（4）员工培训。

8.带薪休假

8.1休假类型

乙方享有国家规定的带薪年假、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假等休假类型。

8.2休假天数

（1）带薪年假：根据乙方的工作年限，每年享有5天带薪年假。

（2）婚假：乙方结婚，可享受3天婚假。

（3）产假：乙方生育，可享受98天产假。

（4）陪产假：乙方配偶生育，可享受7天陪产假。

（5）病假：根据乙方病假情况，按照国家规定享受相应天数的病假。

8.3休假申请与批准

乙方需提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。

9.员工培训与发展

9.1培训内容

甲方将根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供必要的培训，包括但不限于专业技能培训、管理培训、职业素养培训等。

9.2培训时间

甲方将在每年第一季度制定培训计划，具体培训时间将根据实际情况安排。

9.3培训费用

甲方承担乙方参加培训的费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）乙方未按合同约定履行工作职责；

（2）乙方违反国家法律法规或甲方单位规章制度；

（3）乙方泄露甲方商业秘密；

（4）乙方违反必威体育官网网址条款；

（5）甲方