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2025年度外籍教师专业能力提升聘用合同范本
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、聘用人员描述
1.聘用人员信息
乙方姓名:______
乙方国籍:______
乙方专业能力:______
乙方应具备与聘用岗位相适应的专业能力和教学经验。
2.聘用岗位及要求
乙方将被聘用为甲方______岗位教师,负责相关教学工作。
乙方应遵守我国相关教育法规和甲方学校的规章制度,保证教学质量。
二、聘用期限与条件
1.聘用期限
本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.聘用条件
乙方需在合同期内全职工作,不得兼职或从事与教学无关的活动。
乙方需接受甲方组织的专业培训和考核,提高自身教学能力。
三、工作内容与职责
1.工作内容
乙方需按照甲方学校的教学计划和要求,完成教育教学任务,包括但不限于课堂教学、辅导答疑、课程设计等。
乙方需参与学校组织的教研活动,提高自身教学水平和教学质量。
2.职责
乙方应关心学生,尊重学生,关心学生的成长和发展。
四、薪酬待遇与福利
1.薪酬待遇
乙方每月薪酬为______元,按月支付。
乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
2.福利
乙方享有国家规定的带薪休假、病假、产假等假期。
乙方在合同期内如因工作表现突出,甲方将给予一定的奖励。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方进行教学能力和教学成果的评估。
有权根据教学评估结果对乙方的工作进行调整。
义务:
为乙方提供必要的教学资源和培训机会。
保障乙方的合法权益,包括但不限于工资待遇、工作环境等。
2.乙方权利与义务
权利:
有权获得与聘用岗位相匹配的薪酬和福利。
有权根据教学需要调整教学方法和手段。
义务:
遵守甲方学校的规章制度,履行教学职责。
积极参与学校的教研活动,提升自身教学水平。
六、考核与评估
1.考核方式
甲方将定期对乙方进行教学考核,包括教学质量、学生评价、同行评议等。
乙方应积极配合考核工作,提供必要的资料和反馈。
2.评估标准
评估标准将参照国家相关教育标准、学校的教学目标和实际教学效果。
如评估结果不达标,乙方应接受甲方的培训和指导。
七、薪酬支付与福利
1.薪酬支付
乙方每月薪酬将按月支付,具体金额根据聘用合同约定。
甲方将按时支付乙方的薪酬,不得拖欠。
2.福利
乙方将享有国家规定的各项社会保险和福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险等。
甲方将根据乙方的工作表现,提供相应的奖励和补贴。
八、合同解除与终止
1.合同解除
乙方因个人原因无法继续履行合同;
甲方因特殊原因需要解除合同;
双方协商一致解除合同。
2.合同终止
合同期满后,如双方无续签意愿,合同自然终止。
如合同终止,甲方应按照约定支付乙方剩余薪酬和福利。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学方法和研究成果等予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲
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