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股权激励协议书(员工干股激励)8篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

鉴于甲方是一家依据《中华人民共和国公司法》设立并有效存续的股份有限公司，乙方是甲方的员工，双方本着自愿、公平、公正的原则，经过友好协商，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在通过股权激励的方式，增强乙方对甲方的归属感和责任心，促进公司稳定发展和持续盈利。

二、标的股份

1.甲方将其持有的部分股份作为股权激励标的，具体股份数量根据乙方的职位、贡献和公司业绩等因素确定。

2.乙方在协议生效后将获得一定数量的干股，享有该股份的分红权、增值权等权益。

三、激励期限

1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。

2.激励期限结束后，乙方将不再享有标的股份的权益。

四、权利义务

1.甲方有权根据公司的经营情况和市场需求，对标的股份进行调整。

2.乙方有权在协议生效后的规定期限内享有标的股份的权益。

3.乙方应遵守公司的规章制度，履行对公司的忠诚义务。

4.乙方应积极参与公司的工作，为公司的发展贡献力量。

五、违约责任

1.甲方未按照协议约定向乙方提供标的股份的，应承担违约责任。

2.乙方未按照协议约定履行对公司的忠诚义务的，应承担违约责任。

六、争议解决

1.本协议的签署、生效、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签署之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_____月_____日

篇2

甲方：_________

乙方：_________

鉴于甲方为激励员工而采用干股激励方式，乙方自愿接受甲方的干股激励，双方本着自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：

一、干股激励的概况

1.甲方为了激励员工，采用干股激励的方式，将公司的一部分股份以干股的形式授予乙方，乙方在获得干股的同时，也获得了相应的权利和利益。

2.乙方获得的干股数量，将根据乙方的职位、表现、贡献等因素进行确定，具体数量将在双方协商后确定。

3.本次干股激励的有效期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、干股的权利和利益

1.乙方在获得干股后，将享有与甲方其他股东相同的权利，包括参与公司的决策、选举和被选举等权利。

2.乙方获得的干股，将根据公司的盈利情况进行分红，具体分红方式将由甲方进行确定。

3.在干股激励的有效期内，乙方将享有公司的福利和待遇，并根据公司的规定进行晋升和加薪。

三、干股的转让和赎回

1.在干股激励的有效期内，乙方不得擅自转让或赎回其获得的干股，如需转让或赎回，需经过甲方的同意。

2.在干股激励期满后，乙方可以将其获得的干股按照公司的规定进行转让或赎回。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方在获得干股后，应对公司的商业机密、经营策略等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

2.乙方应严格遵守公司的规章制度和法律法规，不得从事违法违规行为。

五、违约责任

1.甲方若违反本协议的约定，未能按时向乙方支付干股分红或提供应有的福利待遇，应承担相应的违约责任。

2.乙方若违反本协议的约定，擅自转让或赎回干股，或泄露公司机密，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如果协商无法达成一致的，任何一方可以向甲方所在地法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方协商确定并补充。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇3

本协议旨在激励员工积极性，提