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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年药房库存管理员雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（雇佣方）基本信息

1.2乙方（被雇佣方）基本信息

2.雇佣岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3工资支付方式

3.4工资调整

4.社会保险及福利

4.1社会保险缴纳

4.2住房公积金缴纳

4.3员工福利

5.培训与发展

5.1培训计划

5.2职业发展规划

5.3考核与晋升

6.工作条件与安全

6.1工作环境

6.2安全生产

6.3应急预案

7.工作交接与必威体育官网网址

7.1工作交接

7.2必威体育官网网址条款

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.解除合同

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除合同后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同生效

12.合同附件

12.1附件一：药房管理制度

12.2附件二：工资表

12.3附件三：员工手册

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

14.合同生效及终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方（雇佣方）基本信息

甲方名称：X药房

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：X

1.2乙方（被雇佣方）基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：X

乙方住址：省市区路号

2.雇佣岗位及职责

2.1岗位名称

药房库存管理员

2.2岗位职责

2.2.1负责药房药品的入库、验收、储存、盘点工作；

2.2.2确保药品的质量和安全，及时处理过期药品；

2.2.3跟踪药品库存，及时向上级汇报库存情况；

2.2.4协助药房其他工作人员完成相关工作任务；

2.3工作地点

甲方药房

2.4工作时间

每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时

3.工资待遇

3.1基本工资

每月人民币元整

3.2奖金及补贴

3.2.1绩效奖金：根据年度绩效考核结果，发放年度奖金；

3.2.2补贴：提供午餐补贴，每月人民币元整；

3.3工资支付方式

每月底前支付上月工资，工资以银行转账方式支付至乙方指定账户；

3.4工资调整

根据公司年度工资调整方案，在合同期内可进行工资调整。

4.社会保险及福利

4.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；

4.2住房公积金缴纳

甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳住房公积金；

4.3员工福利

提供带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期，以及节日福利等。

5.培训与发展

5.1培训计划

甲方为乙方提供必要的岗位培训和职业发展规划；

5.2职业发展规划

根据乙方的工作表现和公司需求，为乙方提供晋升机会；

5.3考核与晋升

甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核结果将作为晋升和薪酬调整的依据。

6.工作条件与安全

6.1工作环境

甲方确保乙方工作环境安全、卫生、舒适；

6.2安全生产

乙方应遵守安全生产规定，防止事故发生；

6.3应急预案

甲方将制定应急预案，并定期进行演练，确保员工安全。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应付款项的%；

8.1.2甲方未按约定提供社会保险及福利的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；

8.1.3甲方违反合同约定解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿，经济补偿为乙方一个月工资的倍。

8.2乙方违约责任

8.2.1乙方未履行必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；

8.2.2乙方因个人原因未能完成工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；

8.2.3乙方违反合同约定解除合同的，应提前天以书面形式通知甲方，否则应支付违约金，违约金为乙方一个月工资的倍。

9.解除合同

9.1解除条件

9.1.1

乙方因个人原因提出解除合同的，应提前天以书面形式通知甲方；

9.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或出现重大过失，有权单方面解除合同；

9.1.3甲方因经营不善或业务调整，经协商一致，可以解除合同。

9.2解除程序

9.2.1双方解除合同，应书面通知对方；

9.2.2解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接；

9.2.3解除合同后，甲方应按照约