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2025年度总经理职位竞聘劳动合同范本
甲方(竞聘方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(聘任方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、职位描述
1.职位名称与职责
职位名称为总经理,主要负责公司整体战略规划、经营管理、团队建设等工作。
2.职位要求
二、竞聘条件与流程
1.竞聘条件
乙方应聘者需满足甲方规定的竞聘条件,包括年龄、学历、工作经验等。
2.竞聘流程
乙方应聘者需按照甲方规定的流程进行竞聘,包括提交竞聘申请、参加竞聘演讲、接受评审等。
三、合同期限与薪酬
1.合同期限
本合同期限为______年,自合同签订之日起生效。
2.薪酬待遇
乙方在合同期间享有固定月薪______元,并根据公司业绩和个人表现享有年终奖、股权激励等。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
2.违约责任
乙方如违反合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的管理能力和工作表现进行评估,如发现乙方不符合职位要求,有权解除合同。
有权根据公司发展需要调整乙方的工作职责和考核标准,但应提前通知乙方。
义务:
为乙方提供符合职位要求的培训和发展机会。
保障乙方的合法权益,按照合同约定支付薪酬和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
有权根据合同约定要求甲方提供必要的支持和资源。
如因甲方原因导致合同解除,有权要求甲方支付违约金或赔偿。
义务:
忠诚履行职责,维护公司利益。
积极参与公司决策,提出合理化建议。
六、考核与评价
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,包括工作业绩、团队协作、创新能力等方面。
乙方应配合甲方进行考核,并提供相关的工作报告和资料。
2.评价标准
评价标准以合同约定的职位要求、公司规章制度以及行业最佳实践为准。
如考核不合格,甲方应在考核后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)提出改进措施。
七、合同变更与解除
1.合同变更
合同任何一方提出变更合同内容,需书面通知对方,经双方协商一致后生效。
任何合同变更均应不影响双方的合法权益。
2.合同解除
八、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
乙方应对在工作中获得的甲方商业秘密、技术信息等必威体育官网网址内容予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同终止之日起______年内。
3.违约责任
乙方如违反必威体育官网网址义务,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违反竞聘条件或合同约定的行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.仲裁
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、竞聘方案、工作计划以及其他机密信息(包括但不限于薪酬待遇、工作表现等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至乙方正式任职或合同解除之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
见证人(如适用):______
见证人签字:______
合同签署地点:______
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