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亲组织非伦理行为与员工底线心智_一项多视角研究

亲组织非伦理行为与员工底线心智_一项多视角研究一、引言

在现代社会，非伦理行为一直被广泛讨论和研究，而其中之一是亲组织非伦理行为（OrganizationalPro-SocialMisconduct，OPSM）。亲组织非伦理行为是当员工出于维护组织或组织成员的利益而违反伦理规范或法律规定的行为。在竞争激烈的工作环境中，这种现象越来越受到关注。因此，本研究将关注亲组织非伦理行为及其与员工底线心智之间的关系，从多角度出发，进行深入的探讨和研究。

二、亲组织非伦理行为的概述

首先，我们将探讨亲组织非伦理行为的定义和类型。这些行为是那些为促进组织的成