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广东省职工劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXX工作，甲方根据工作需要可以变更乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本单位工作需要调整乙方的工作时间。

第四条：乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体办法按甲方规定执行。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXX元（含加班加点工资及津贴）。

第六条：甲方于每月XX日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

五、社会保险和福利待遇

第七条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第八条：乙方在合同期内可享受以下福利待遇：XXX。

六、劳动保护和劳动条件

第九条：甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

第十条：甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并持证上岗。

第十一条：乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为有权批评或提出检举控告。

七、劳动纪律和奖惩制度

第十二条：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。

第十三条：甲方对乙方在工作期间的突出贡献，给予相应的物质和精神奖励。如乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方可根据规章制度作出相应处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十四条：在合同期内，甲方因生产经营需要或根据乙方的业绩和能力表现，可调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从安排。

第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十六条：在合同期内，甲方因业务萎缩或乙方因个人原因提出解除劳动合同的，可提前一周通知对方，解除劳动合同。但乙方不得在合同期未满前解除劳动合同。

第十七条：合同期满后，甲方不再需要乙方的，可终止劳动合同。但甲方应提前一周通知乙方，并支付乙方的经济补偿金。乙方因故不能继续履行合同的，也应提前一周通知甲方。

第十八条：乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同，且不支付经济补偿金：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.无故连续旷工三天或月累计旷工六天以上的；

3.被依法追究刑事责任的。

第十九条：有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应提前一周通知乙方，并支付乙方的经济补偿金：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2.乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的；

3.双方不能依据本合同第十四条变更劳动合同达成协议的。

第二十条：有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

1.在试用期内；

2.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第二十一条：如双方就终止或解除劳动合同产生争议的，可协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他条款

第二十二条：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。如双方就本合同条款的解释产生争议的，可依据相关法律法规及双方协商解决。如协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第二十三条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。如协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

篇2

合同编号：XXXX年XX月XX日

甲方（用人单位）：XXXXXXX有限公司

地址：XXXXXXX号

联系方式：XXXXXXXXXXX

乙方（职工）：XXXXXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

籍贯：XXXX省XXXX市

学历：XXXX

联系方式：XXXXXXXXX