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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年通用小学教师聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与背景

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的时间与地点

1.3合同订立的目的

2.双方基本信息

2.1学校基本信息

2.2教师基本信息

3.教师岗位职责

3.1教学工作职责

3.2班主任工作职责

3.3教学研究工作职责

3.4教学管理职责

4.教学工作安排

4.1教学工作计划

4.2教学任务分配

4.3教学进度安排

5.教学质量要求

5.1教学成果要求

5.2教学质量考核标准

6.教师待遇与薪酬

6.1基本工资

6.2奖金与补贴

6.3社会保险与公积金

7.教师考核与晋升

7.1教师考核标准

7.2教师晋升条件

7.3教师考核与晋升程序

8.教师培训与进修

8.1教师培训计划

8.2教师进修政策

8.3教师培训与进修费用承担

9.教师请假与调休

9.1教师请假规定

9.2教师调休规定

9.3请假与调休手续

10.教师合同解除与终止

10.1教师合同解除条件

10.2教师合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任承担

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.合同附件

13.1教学计划附件

13.2教学质量考核标准附件

13.3教师考核标准附件

14.其他约定事项

14.1合同修改与补充

14.2合同解释权

14.3合同签署日期与地点

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与背景

1.1合同订立的法律依据：依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同双方自愿订立。

1.2合同订立的时间与地点：本合同于2024年1月1日在市区学校签订。

1.3合同订立的目的：为明确学校与教师之间的权利和义务，保障教育教学工作的顺利进行。

2.双方基本信息

2.1学校基本信息：市区学校，地址：市区路号，联系电话：。

2.2教师基本信息：姓名：，性别：男，身份证号：X，联系电话：。

3.教师岗位职责

3.1

教学工作职责：教师应按照教学大纲和学校要求，完成所任教学科目的教学工作，保证教学质量。

3.2班主任工作职责：教师担任班主任职务，负责班级管理、学生思想教育、家校沟通等工作。

3.3教学研究工作职责：教师应积极参加教育教学研究活动，提高自身教育教学水平。

3.4教学管理职责：教师应协助学校完成教学管理工作，包括课程安排、教学资源分配等。

4.教学工作安排

4.1教学工作计划：教师应根据学校要求，制定年度、学期、月度教学计划，并于每月底前报学校审核。

4.2教学任务分配：学校根据教师的专业特长和工作能力，合理分配教学任务。

4.3教学进度安排：教师应按照教学进度安排，完成各项教学任务，确保教学进度。

5.教学质量要求

5.1教学成果要求：教师应完成规定的教学任务，保证教学质量，提高学绩。

5.2

教学质量考核标准：学校将根据教学大纲、教学计划和学绩，对教师的教学质量进行考核。

6.教师待遇与薪酬

6.1基本工资：教师的基本工资按国家规定和学校薪酬制度执行。

6.2奖金与补贴：教师符合学校规定条件的，可享受各类奖金和补贴。

6.3社会保险与公积金：教师应依法参加社会保险和住房公积金缴纳。

7.教师考核与晋升

7.1教师考核标准：教师考核包括师德考核、教学考核、工作考核等方面。

7.2教师晋升条件：教师符合学校规定条件的，可申请晋升。

7.3教师考核与晋升程序：教师考核与晋升程序按学校相关规定执行。

8.教师培训与进修

8.1教师培训计划：学校每年将组织教师参加不少于X次的培训，包括专业技能培训、教育教学改革培训等。

8.2教师进修政策：教师可根据个人发展需要，申请参加校内外的进修活动，学校将提供必要的支持和便利。

8.3教师培训与进修