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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年通用型超市导购员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据

2.合同主体

2.1雇主信息

2.2雇员信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签

4.工作岗位与工作地点

4.1工作岗位

4.2工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金与津贴

6.3工资支付方式

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.违约责任

9.1雇主违约责任

9.2雇员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2解密条件

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2雇主承诺遵守国家有关劳动用工的规定，保障雇员合法权益。

2.合同主体

2.1雇主名称：[雇主全称]

2.2雇主地址：[雇主详细地址]

2.3雇员姓名：[雇员姓名]

2.4雇员身份证号码：[雇员身份证号码]

3.合同期限

3.1合同起始日期：2024年[起始月份]日

3.2合同终止日期：2025年[终止月份]日

3.3合同续签：经双方协商一致，合同期满前一个月内可续签。

4.工作岗位与工作地点

4.1工作岗位：超市导购员

4.2工作地点：[超市详细地址]

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：每周[工作日天数]天，每天[工作小时数]小时。

5.2休息时间：每周休息[休息日天数]天，具体休息日由雇主安排。

5.3休假制度：雇员享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇。

6.工资待遇

6.1基本工资：每月[基本工资数额]元。

6.2奖金与津贴：根据公司规章制度，雇员可享受销售提成、全勤奖等。

6.3工资支付方式：每月[支付日期]前支付上月工资，如遇特殊情况，雇主可提前或延后支付。

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险：雇主依法为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇：雇主为雇员提供法定福利待遇，并根据公司实际情况提供其他福利。

8.劳动保护与职业健康

8.1雇主应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保雇员在工作中的安全与健康。

8.2雇员有权拒绝从事无安全防护措施或者危害身体健康的工作。

8.3雇主应定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

9.违约责任

9.1雇主未按时足额支付工资的，应向雇员支付工资总额的[百分比]作为赔偿。

9.2雇员因严重违纪被解除合同的，雇主无需支付经济补偿金。

9.3雇主违反必威体育官网网址协议，泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任。

10.争议解决

10.1双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2劳动争议仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

11.合同解除

11.1雇主因故解除合同，应提前[提前通知天数]天书面通知雇员，并支付经济补偿金。

11.2雇员因个人原因提出解除合同，应提前[提前通知天数]天书面通知雇主。

11.3合同解除后，双方应结清工资、社会保险等费用。

12.合同生效与终止

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。

13.其他约定

13.1雇员应遵守雇主规章制度，服从工作安排。

13.2雇员不得泄露雇主商业秘密，未经允许不得擅自离职。

14.合同附件

14.1本合同附件包括但不限于：

14.1.1雇主规章制度