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2025年人力资源管理师-人力资源管理师（一级）考试历年真题常考点试题带答案

卷I

一.单项选择题(共15题)

1.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（）的诊断。

A.绩效管理制度

B.绩效管理体系

C.绩效考评指标体系

D.考评全面全过程

正确答案：D,

2.你通常工作时的感受是（）。

A.兴奋

B.高兴

C.平淡

D.麻木

正确答案：B,

3.员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是（）。

A.正相关

B.负相关

C.不相关

D.与缺勤率正相关，与流动率负相关

正确答案：B,

4.COPS属于（）。

A.学业成就测试

B.职业能力测试

C.职业人格测试

D.职业兴趣测试

正确答案：D,

5.企业运用平衡计分卡理论主要进行（）指标体系的设计。

A.KPI

B.BSC

C.PRI

D.NNI

正确答案：A,

6.企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（）。

A.人力资本战略管理

B.人力资本投资

C.人力资本的价值计量

D.人力资本的获得与配置

正确答案：D,

7.合理分权的作用不包括()。

A.有利于企业统一指挥和领导

B.有利于调动下级的积极主动性

C.有利于基层迅速正确地做出决策

D.有利于领导集中力量抓重大问题

正确答案：A,

8.()包括性别、年龄、学历、工作经历、训练记录、任职记录、健康状况等。

A.员工基本情况

B.员工个人发展愿望和未来规划

C.员工职业胜任情况

D.人事面谈资料

正确答案：A,

9.假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥，你会（）。

A.路在脚下，慢慢摸索

B.走自己的路，让别人说去吧

C.光脚的不怕穿鞋的

D.觉得无路可走

正确答案：B,

10.西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。

A.企业家阶层

B.管理者阶层

C.劳动者阶层

D.技术工人阶层

正确答案：B,

11.罗夏墨迹测试属于投射测试的（）。

A.联想法

B.构造法

C.绘图法

D.完成法

正确答案：A,

12.具有全职性、长期性特点的团队类型是（）

A.平行团队

B.流程团队

C.技术团队

D.项目团队

正确答案：B,

13.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（）。

A.客观性

B.主观性

C.社会性

D.历史性

正确答案：A,

14.以契约为联合纽带与企业集团有本质区别的联合体包括（）等。

A.卡特尔

B.子母公司

C.托拉期

D.康采恩

正确答案：A,

15.某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层，某部门下属班组的绩效指标会位于（）

A.第一层

B.第二层

C.第三层

D.第四层

正确答案：C,

二.多项选择题(共10题)

1.和田十二法的具体思路有（）。

A.变

B.除

C.改

D.联

E.学

正确答案：A,C,D,E,

2.()属于企业物质文化层。

A.厂容厂貌

B.人际关系

C.群体意识

D.企业领导体制

E.生产经营管理制度

正确答案：B,D,E,

3.福利的基本构成包括（）。

A.各类保险

B.工作餐

C.优惠的商品

D.失业保险

E.折价的商品

正确答案：A,C,D,E,

4.“两块牌子，一套管理人员”管理体制的优点有（）。

A.各职能部门职责明确，层次清楚

B.减少管理层次，精简机构和人员，提高工作效率

C.能够在短期内形成一个指挥灵活、效率高、强有力的集团管理系统

D.集团公司的经理和职能机构彼此熟悉，容易开展工作

E.具有较高的权威，容易协调、指挥集团和各成员企业的生产经营活动

正确答案：B,D,E,

5.企业战略管理的主要内容是()；为完成每项目标制定行动方案；贯彻实施行动方案；对实施过程进行监控，保证行动方案的落实。

A.设计企业发展远景

B.明确企业的主要任务

C.分析企业外部环境和条件

D.掌握企业内部资源的现况

E.设定企业战略总目标和分目标

正确答案：A,B,C,D,E,

6.选择晋升对象时，应依据的选拔标准有（）

A.工作业绩

B.工作态度

C.工作能力

D.岗位适应性

E.资历情况

正确答案：A,B,C,D,E,

7.职业生涯规划的含义包括()。

A.职业生涯规划的主体是个人

B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程

C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径

D.职业生涯目标与企业发展目标相结合

E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

正确答案：A,B,C,D,

8.考评的组织工作主要包括()。

A.建立绩效管理工作组织