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淮南市市直事业单位聘用合同5篇

篇1

乙方（受聘人员）：_________

性别：_________

民族：_________

学历：_________

职务：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

甲方地址：_________

乙方住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立如下聘用合同：

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与岗位

1.乙方应在甲方从事________岗位工作。

2.乙方需服从甲方的工作安排，并按时、按质完成工作任务。

三、劳动报酬与福利

1.甲方按月支付乙方工资，试用期工资为________元，正式聘用期工资为________元。

2.甲方按国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

四、规章制度与纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行员工的义务。

2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗或违反工作纪律。

3.乙方需必威体育官网网址甲方的商业机密和客户信息。

五、合同变更与解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）工作条件恶劣或工作环境严重影响乙方身心健康的；

（3）规章制度违反法律法规规定的。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内擅自离岗或违反工作纪律，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.甲方未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商的方式解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

3.本合同的解释权归甲方所有。如有其他未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[姓名]

根据《淮南市市直事业单位聘用合同制管理办法》和《淮南市市直事业单位岗位设置管理实施方案》等相关文件规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以便共同遵守。

一、聘用合同标的及期限

第一条本合同标的包括：岗位名称、岗位职责、岗位等级、岗位纪律、岗位风险等，具体内容详见《[单位名称]岗位说明书》。

第二条甲方聘用乙方在[岗位名称]岗位工作，岗位等级为[岗位等级]，并确定乙方的岗位工资为[岗位工资]元。

第三条聘用合同期限为[合同期限]年，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。试用期为[试用期]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、双方的权利和义务

第四条甲方享有以下权利：

1.甲方有权根据工作需要和乙方工作能力对乙方的工作岗位进行调整。

2.甲方有权对乙方的政治表现、职业道德、业务能力及工作实绩进行考核，并依据考核结果和相关规定对乙方进行奖励或处罚。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度。

4.甲方有权根据国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度对乙方进行管理。

第五条甲方承担以下义务：

1.甲方应依法保障乙方享有国家规定的基本权利和福利待遇。

2.甲方应根据乙方岗位职责的要求，提供必要的工作条件和劳动保护措施。

3.甲方应依法为乙方办理社会保险手续。

4.甲方应按照规定程序对乙方进行考核，并将考核结果作为依据与乙方签订或解除聘用合同。

5.甲方应依据有关规定对乙方进行奖励或处罚。

6.甲方应承担乙方因