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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年餐饮行业工派遣合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用法律

2.派遣单位及用工单位的基本信息

3.派遣工的基本信息

4.派遣工的工作内容与岗位

5.工作时间与工作地点

6.工资待遇及支付方式

7.社会保险及公积金缴纳

8.休假制度与加班规定

9.派遣工的培训与职业发展

10.违约责任与争议解决

11.合同期限与续签

12.合同的生效、变更与解除

13.合同附件及补充条款

14.合同的签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据及适用法律

1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规订立，并适用于本合同约定的派遣工在用工单位的工作期间。

1.3本合同未尽事宜，应遵循国家有关法律法规和政策，并参照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

2.1派遣单位的基本信息

2.1.1派遣单位名称：____________________

2.1.2派遣单位住所：____________________

2.1.3法定代表人：____________________

2.1.4注册资本：____________________

2.2用工单位的基本信息

2.2.1用工单位名称：____________________

2.2.2用工单位住所：____________________

2.2.3法定代表人：____________________

2.2.4注册资本：____________________

3.1派遣工的基本信息

3.1.1派遣工姓名：____________________

3.1.2性别：____________________

3.1.3民族：____________________

3.1.4出生日期：____________________

3.1.5身份证号码：____________________

3.1.6技术等级：____________________

3.1.7技能证书：____________________

4.1派遣工的工作内容与岗位

4.1.1派遣工的工作岗位：____________________

4.1.2派遣工的工作内容：____________________

4.1.3派遣工的工作标准：____________________

5.1工作时间与工作地点

5.1.1工作时间：____________________

5.1.2工作地点：____________________

5.1.3用工单位可根据工作需要，对派遣工的工作地点进行调整，但应提前通知派遣工。

6.1工资待遇及支付方式

6.1.1工资标准：____________________

6.1.2工资支付方式：____________________

6.1.3工资支付周期：____________________

6.1.4工资支付时间：____________________

6.2社会保险及公积金缴纳

6.2.1派遣工的社会保险及公积金由派遣单位缴纳，具体缴纳比例及标准按国家及地方相关规定执行。

6.2.2用工单位应按照国家及地方相关规定，为派遣工缴纳相应的社会保险及公积金。

7.1休假制度与加班规定

7.1.1派遣工享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

7.1.2派遣工的加班工资计算标准及加班审批程序按国家及地方相关规定执行。

8.1休假制度与加班规定（续）

8.1.1派遣工的带薪年休假天数根据其在用工单位的累计工作时间确定，具体天数参照国家规定。

8.1.2派遣工因工作需要加班的，应按照国家规定的加班工资标准支付加班费，并保证加班时间不超过法定时限。

8.2违约责任与争议解决

8.2.1

派遣工违反本合同约定，给派遣单位或用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2.2派遣单位或用工单位违反本合同约定，给派遣工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2.3合同争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.1合同期限与续签

9.1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

9.1.2本合同期满前，双方如需继续履行合同，应提前____个月书面通知对方，并协商签订新的劳动合同。

10.1合同的生效、变更与解除

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