网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年通用健身房教练劳动合同范本.docxVIP

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年通用健身房教练劳动合同范本

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

第二条:合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条:工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条:劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金及补贴

4.3支付方式及时间

第五条:社会保险及福利待遇

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

5.6福利待遇

第六条:培训及发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

第七条:必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条:竞业限制

8.1限制范围

8.2限制期限

8.3违约责任

第九条:合同解除和终止

9.1甲方解除合同

9.2乙方解除合同

9.3合同终止条件

9.4经济补偿

第十条:争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

第十一条:其他约定

11.1双方的其他权利和义务

11.2合同的修订及补充

11.3合同的生效、变更和解除

第十二条:合同的签署、生效和终止

12.1签署日期

12.2生效日期

12.3终止日期

第十三条:附件

13.1甲方营业执照复印件

13.2乙方身份证复印件

13.3其他相关文件

第十四条:其他

14.1双方确认

14.2合同正本份数

14.3签字盖章页

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

第二条:合同期限

2.1固定期限:本合同自签字之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。

2.2无固定期限:本合同自签字之日起生效,有效期为双方未终止或解除合同之前。

第三条:工作内容

3.1工作职责:乙方作为教练,负责在甲方场所进行健身指导、课程策划和会员服务等各项工作。

3.2工作地点:乙方的工作地点为甲方健身房。

3.3工作时间:乙方按照甲方规定的正常工作时间上班,如有特殊情况需加班,应提前向甲方申请。

第四条:劳动报酬

4.1工资待遇:乙方的月工资为人民币____元,每月____日发放上月工资。

4.2奖金及补贴:乙方根据甲方规定的奖金及补贴制度,可获得相应的奖金及补贴。

4.3支付方式及时间:甲方通过银行转账方式,将乙方的工资、奖金及补贴支付到乙方提供的银行账户上,每月____日前支付上月工资及奖金补贴。

第五条:社会保险及福利待遇

5.1养老保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险。

5.2医疗保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳医疗保险。

5.3失业保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳失业保险。

5.4工伤保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险。

5.5生育保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳生育保险。

5.6福利待遇:乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇,具体按照甲方的相关规定执行。

第六条:培训及发展

6.1培训机会:甲方应为乙方提供定期的专业培训,以提升乙方的业务技能和服务水平。

6.2职业发展规划:甲方应根据乙方的业务能力和职业发展意愿,为乙方制定职业发展规划,提供晋升机会。

第七条:必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容:乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自双方签订合同之日起计算,至合同终止或解除之日起____年内有效。

7.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条:竞业限制

8.1限制范围:乙方在合同终止或解除后____年内,不得在与甲方经营业务相同或相似的行业从事任何形式的经营活动。

8.2限制期限:自合同终止或解除之日起计算,为期____年。

8.3违约责任:乙方违反竞业限制约定的,应向甲方支付违约金,违约金数额为乙方在甲方一个月工资的____倍。

第九条:合同解除和终止

9.1甲方解除合同:甲方有权在乙方严重违反合同约定或法律法规的情况下,提前解除合同。

9.2乙方解除合同:乙方有权在甲方未按照合同约定支付工资、提供劳动条件或违反法律法规的情况下,提前解除合同。

9.4经济补偿:合同终止或解除后,甲方应根据国家法律法规和双方约定,向乙方支付经济补偿。

第十条:争议解决

10.1协商解决:双方应通过友好协商,解决合同履行过程中的争议。

10.2调解解决:如协商不成,双方可向劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决:如调解不成,双方同意将争议提交至劳动争议仲裁委员会仲裁。

10.4法律诉讼:对

文档评论(0)

198****6960 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档