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2025年家政服务月嫂雇佣协议

合同/协议编号：____________

甲方（雇主）：____________________

乙方（月嫂）：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方为其提供家政服务，乙方愿意为甲方提供月嫂服务，双方经友好协商，就乙方为甲方提供月嫂服务事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方之间关于月嫂服务的权利、义务和责任，确保双方权益的合法、公平保护。

二、合同背景：甲方因家庭需求，希望聘请乙方作为月嫂为其提供母婴护理、日常家务等服务，乙方同意接受甲方聘请，双方本着平等、自愿的原则，特订立本协议。

三、合同期限：本协议自双方签字之日起生效，有效期为______个月。

四、服务内容：乙方在合同期限内，应按照甲方要求，为其提供以下服务：

1.母婴护理：负责婴儿的喂养、换尿布、洗澡、抚触、哄睡等日常护理工作；

2.日常家务：负责家庭卫生清洁、衣物洗涤、烹饪、采购等家务工作；

3.其他服务：根据甲方需求，提供其他相关服务。

五、服务标准：乙方应严格按照国家相关法律法规和行业标准，提供优质、安全、专业的月嫂服务。

六、报酬及支付方式：甲方应按本协议约定，向乙方支付月嫂服务报酬。具体支付方式、时间及金额双方另行协商确定。

七、违约责任：任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

八、争议解决：本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他：本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方要求，在甲方指定的居住地点为甲方提供月嫂服务，包括但不限于：

（1）母婴护理：负责婴儿的日常喂养、护理、健康监测、疫苗接种安排等；

（2）产妇护理：协助产妇进行产后恢复，包括饮食指导、情绪疏导、母乳喂养辅导等；

（3）家务管理：负责家庭日常清洁、烹饪、洗涤、购物等；

（4）特殊需求服务：根据甲方具体需求，提供相应的特殊服务。

二、服务质量标准

2.1乙方应保证服务质量，确保婴儿及产妇的健康和安全。

2.2乙方应具备相应的职业资格和技能证书，能够胜任月嫂工作。

2.3乙方应遵守国家相关法律法规，尊重甲方的家庭习惯和宗教信仰。

三、价格支付

3.1乙方月嫂服务费为人民币______元/月，甲方应于每月的______日前支付当月服务费。

3.2如遇国家政策调整或市场波动导致服务费用发生变化，双方应协商一致后调整服务费用。

3.3甲方支付的服务费包含乙方的基本工资、社会保险、福利待遇等。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方对本协议内容以及双方在履行协议过程中所了解的对方的商业秘密、技术秘密等信息负有必威体育官网网址义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用上述必威体育官网网址信息。

五、违约责任

5.1如乙方未按照约定提供月嫂服务，甲方有权要求乙方按照协议约定承担违约责任。

5.2如甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方按照协议约定承担违约责任。

5.3任何一方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1双方协商一致，可以解除本协议。

7.2以下情形之一的，本协议自动解除：

（1）甲方或乙方死亡或者宣告死亡、失踪；

（2）乙方因健康原因无法继续提供月嫂服务；

（3）法律法规规定的其他情形。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本协议自双方签字之日起生效。

甲方（雇主）：____________________

乙方（月嫂）：____________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）要求乙方按照协议约定提供月嫂服务；

（2）对乙方提供的服务进行监督和检查；

（3）在乙方违反协议约定时，要求乙方承担违约责任；

（4）在乙方提供的服务不符合质量标准时，要求乙方进行改进或更换；

（5）在协议到期或解除时，有权获得乙方已经提供的服务成果。

1.2义务：

（1）按照协议约定支付乙方月嫂服务费用；

（2）为乙方提供安全、舒适的居住和工作环境；

（3）尊重乙方的个人隐私和合法权益；

（4）在乙方提供月嫂服务期间，不得无故解除协议；

（5）按照乙方要求提供必要的协助和支持。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）要求甲方按照协议约定支付月嫂服务费用；

（2）在提供月嫂服务期间，享有休息和休假的权利；

（3）要求甲方为其提供必要的劳动保护；

（4）在甲方违反协