行政管理本科毕业论文完整范文-企业行政后勤管理工作的“角色”与效率提高分析.docx

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企业行政后勤管理工作的“角色”与效率提高分析

目录

TOC\o1-3\h\u11310摘要 1

6295一、绪论 2

15451（一）研究背景 2

1604（二）研究内容 2

30811二、企业行政后勤管理工作的“角色” 3

9300（一）后勤管理工作的定义与范畴 3

1184（二）后勤管理工作的职能与任务 4

13897（三）后勤管理工作的关键影响因素分析 4

27668三、企业行政后勤管理工作的效率提高 5

25361（一）现有后勤管理工作存在的问题 5

2803（二）提高后勤工作效率的策略与方法 5

10989（三）后勤管理工作效率提高的实践案例 6

2440四、企业行政后勤管理工作的改进与创新 7

25039（一）后勤管理工作的改进与创新意义 7

11683（二）后勤管理工作的改进与创新方向 7

310661．信息化建设方向 7

166512．供应链管理方向 8

393．全员参与管理方向 8

318014．环境友好型方向 8

10242（三）后勤管理工作的改进与创新实践案例 8

8215结束语 10

29497参考文献 11

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摘要

随着市场竞争日益激烈，企业行政后勤管理工作的作用越来越被重视。然而，传统的后勤管理工作方法已经无法满足现代企业的需求，急需进行改进与创新，提高其效率和价值。本文通过对相关文献的梳理，对企业行政后勤管理工作的角色和效率提高进行分析。结合具体企业案例，进一步探讨管理工作的改进与创新。本研究通过对企业行政后勤管理工作的角色和效率提高的研究，得出了以下结论：一是提高后勤管理人员的专业知识和管理能力，强化后勤管理的中心地位和管理职能的作用；二是建立科学的性能管理制度，提高后勤管理的效率和质量；三是探索新的管理方式和创新管理工具，提高后勤管理的核心竞争力。同时，本文提出了相应的评价指标，便于企业对后勤管理工作进行评估和改进。本文对企业行政后勤管理工作的角色和效率提高进行了深入的研究和探讨。但是，随着社会、经济的不断发展，后勤管理的新问题和挑战也层出不穷。因此，本文提出了未来的研究方向：一是进一步深化对后勤管理工作的理解和研究，探索更加科学有效的管理模式；二是加强对后勤管理人员的培训和提升，提高管理水平和效率。

关键词：企业行政管理；后勤管理；工作角色；效率提高

绪论

研究背景

企业行政后勤管理工作在一定程度上影响企业的运行效率，因此需要加强管理创新，建立完善的管理制度，提高行政后勤管理工作的效率与质量。行政后勤管理工作可以为企业各个部门与人员的工作提供基础的物质保障，实现企业部门与人员对资源的合理利用。然而，当前企业行政后勤管理存在着一些问题，需要进行分析与解决。如何提升行政后勤管理的效率与质量成为了企业发展中的重要课题。因此，本研究旨在分析企业行政后勤管理工作的“角色”与效率提高，探讨提升行政后勤管理工作的有效性，为企业可持续发展提供理论与实践支撑。本研究将采用文献分析法、问卷调查法等多种研究方法，通过对企业行政后勤管理工作的深入研究，为提高行政后勤管理工作的效率与质量提供理论指导与实践建议。企业行政后勤管理工作的重要性不可忽视，提升行政后勤服务质量是企业可持续发展的重要保障，也是促进我国经济水平有效提高的关键。因此，本研究具有重要的理论与实践意义。

研究内容

本文研究的是企业行政后勤管理工作的角色与效率提高分析。企业行政后勤管理是指企事业单位管理者根据自身行业特点、企业规模、管理水平及人力、物质等资源的情况，就企业后勤管理的策略目标、部门及人员设置、管理方式、技术手段等方面进行计划和实施的一项综合性管理工作。企业行政后勤管理的工作既包括了一系列基础性、重复性的后勤服务，如保障企业生产生活所需的餐饮、住宿、安保、站务、物流等服务，也涉及到智能化、信息化、标准化等工作，为企业的战略规划、品牌建设、组织管理等提供支持，通过提高服务水平和管理效能，持续推进企业的全面发展。

本文研究工作主要有以下几部分：

（1）对企业行政后勤管理工作的角色进行分析。企业行政后勤管理在企业的管理结构中属于支持性和配套性工作，在整个企业运转中其作用与地位比较特殊。本部分首先阐述了企业行政后勤管理工作的定义和分类，然后对其在企业组织结构中的作用进行了系统阐述，重点分析了后勤管理工作在提高企业效能、促进员工工作积极性、改进服务品质等方面所起到的关键作用，以及其与其他部门之间的协调关系。

（2）对企业行政后勤管理工作的效率提高进行分析。