2024年连锁门店员工协议模板版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年连锁门店员工协议模板版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议期限

2.工作职责

2.1岗位职责

2.2工作内容

2.3工作标准

3.工作时间

3.1工作时长

3.2休息日安排

3.3加班规定

4.薪酬福利

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3社会保险

4.4福利待遇

5.培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展

5.3培训费用

6.劳动纪律

6.1考勤规定

6.2请假制度

6.3奖惩制度

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同终止与解除

8.1合同终止条件

8.2合同解除条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解程序

9.3法律途径

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他条款

11.1信息修改

11.2合同附件

11.3合同生效

12.双方签字

12.1甲方签字

12.2乙方签字

13.附件

13.1岗位职责说明

13.2薪酬福利明细

13.3培训计划

14.合同副本

14.1甲方留存

14.2乙方留存

14.3见证单位留存

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为连锁门店员工劳动合同，适用于乙方在甲方连锁门店担任员工期间。

1.2协议双方

1.3协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

第二条工作职责

2.1岗位职责

乙方应按照甲方的要求，履行门店销售、客户服务、货架整理等岗位职责。

2.2工作内容

乙方需完成甲方分配的各项任务，包括但不限于产品销售、顾客咨询、商品陈列等。

2.3工作标准

乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照工作流程和操作标准进行工作。

第三条工作时间

3.1工作时长

乙方每周工作____小时，具体工作时间根据甲方门店营业时间安排。

3.2休息日安排

乙方每周享有____天休息日，休息日根据国家法定节假日及甲方规定安排。

3.3加班规定

乙方加班按照甲方的加班工资制度执行，加班工资按照法律规定支付。

第四条薪酬福利

4.1基本工资

乙方的月基本工资为人民币____元整。

4.2奖金制度

乙方根据门店业绩及个人表现，可获得相应的奖金。

4.3社会保险

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4福利待遇

乙方享有国家法定节假日加班工资、年假、病假等福利待遇。

第五条培训与发展

5.1培训机会

甲方将为乙方提供定期的培训，以提升乙方的工作技能和职业素养。

5.2职业发展

甲方为乙方提供职业晋升的机会，乙方可通过业绩表现和个人能力获得晋升。

5.3培训费用

甲方承担乙方在职期间因培训产生的合理费用。

第六条劳动纪律

6.1考勤规定

乙方应按时到岗，遵守考勤制度，如有迟到、早退、缺勤等情况，按甲方规定处理。

6.2请假制度

乙方如有请假需求，应提前向上级申请，并遵循甲方规定的请假流程。

6.3奖惩制度

乙方在工作中表现优秀，可获得表扬和奖励；如有违反甲方规定，将受到相应的惩处。

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除后____年。

7.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条合同终止与解除

8.1合同终止条件

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因健康原因不能继续履行协议；

（4）乙方死亡或失踪；

（5）甲方因经营需要关闭门店，依法解除本协议。

8.2合同解除条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本协议；

（5）法律、法规规定的其他解除情形。

8.3经济补偿

如本协议终止或解除，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。

9.2调解程序

如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如